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省总工会2019年度部门预算公开

发布时间:2019-02-13 浏览次数:

目 


第一部分部门概况

一、部门机构设置及预算单位构成情况

二、主要职能

三、2019年度部门主要工作任务及目标

第二部分 2019年度部门预算表

一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支预算总表

五、财政拨款支出预算表

六、财政拨款基本支出预算表

七、一般公共预算支出预算表

八、一般公共预算基本支出预算表

九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表

十、政府性基金财政拨款支出预算表

十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表

十二、政府采购支出预算表

第三部分 2019年度部门预算情况说明

第四部分名词解释



第一部分 部门概况

、部门机构设置及预算单位构成情况

省总工会机关内设10个职能部(室),为办公室(研究室)、组织部、宣传教育和网络工作部、权益保障部、劳动和经济工作部(省职工技术协会办公室)、基层工作部、法律工作部、女职工部(省总工会女职工委员会办公室)、财务资产管理部、审计处(省总工会经费审查委员会办公室)。另设机关党委负责省总工会机关和直属单位的党群工作,老干部处负责省总工会机关离退休干部工作、离退休干部党组织建设和党员队伍建设。

江苏省总工会本级作为财政预算一级单位。财政预算二级单位有12个,分别是:总工会机关、省总工会干部学校、江苏工人报社、省工人汤山疗养院、省总工会机关服务中心、省职工科技活动中心、省总工会电视制作中心、省总工会信息中心、江苏石城会议中心、江苏职工国际旅行社、省总工会机关招待所、江苏职工对外交流中心。三级单位无,代管单位无。

二、主要职能

江苏省总工会是江苏各级地方工会、产业工会的领导机关,受中共江苏省委和全国总工会领导。其机关主要职责是:

(一)根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针,围绕党和国家工作大局,贯彻执行省委、全国总工会的工作方针,指导全省工会工作。

(二)贯彻执行江苏省工会代表大会确定的方针、任务,依照法律和《中国工会章程》,组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,切实履行维护职工合法权益的基本职责,组织开展工会各项工作。

(三)对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究,向省委、省政府以及全国总工会反映职工的思想、愿望和要求,提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和有关法规、规章草案的拟订;参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理;维护女职工的特殊权益。

(四)负责工会理论政策研究;制定工会的组织制度和民主制度,研究指导工会的自身建设和改革;指导开展以职工代表大会为基本形式的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作,推动建立集体协商、集体合同制度和监督保证机制,完善劳动关系协调机制;提高职工的思想道德和科学文化技术素质。

(五)协助设区市党委和省有关厅、局、企业党组(党委)管理设区市总工会和省级产业(厅、局、企业)工会的领导干部;监督、检查省总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况;研究制定工会干部的管理制度和培训规划,负责全省县以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。

(六)协助政府有关部门监督检查企事业单位的安全生产,以及指导职工生活、社会保障等方面的工作;组织和指导职工开展劳动和技能竞赛以及合理化建议、技术创新、技术协作活动。

(七)会同省有关部门共同做好全国、省劳动模范和先进工作者的推荐、评选、表彰、培养工作,并负责日常管理;负责全国和省五一劳动奖章、奖状、工人先锋号获得者的推荐、评选、表彰和管理工作。

(八)负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作;研究制定工会组织兴办的职工劳动福利事业的有关制度和规定,并进行指导、协调。

(九)负责省工会系统的对外交流,发展同港、澳、台工会的联系。

(十)承担省委、省政府及全国总工会交办的其他事项。

三、2019年度部门主要工作任务及目标

(一)担负引领职工听党话跟党走政治责任。加强对职工的思想政治引领,注重政治引领,组织引导广大职工发扬紧跟党的步伐、听从党的指挥的光荣传统,高举旗帜听党话、矢志不移跟党走。注重思想引领,召开全省工会职工思想政治工作会议,出台加强职工思想政治工作意见,选树百佳职工思想政治工作案例,引导职工用科学理论武装头脑。注重精神引领,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。注重价值引领,评选百佳职工书屋示范点,引导职工自觉践行社会主义核心价值观,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

(二)落实聚焦主责主业职责使命。在提高职工素质上下功夫,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,深入开展各类劳动竞赛和技能竞赛,评选省职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利,选树百佳职工科技创新成果、先进操作法,开展百佳引领职工建功新时代行动,深入实施助力生态文明建设行动,引导广大职工唱响新时代奋斗者之歌。扎实推进《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》全面落实,积极履行工会牵头职责,召开推进会,举办培训班,编辑改革案例选,开展督查调研,推动改革措施落地见效。在维护职工权益上下功夫,健全政府与工会联席会议制度,以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系,推动厂务公开制度化规范化,实施基层工会劳动法律监督评估改进行动,深化和谐劳动关系创建。在服务职工需求上下功夫,有针对性地开展送温暖、金秋助学、阳光就业、医疗互助、法律援助等工作,实施精准帮扶,全力以赴帮助困难职工解困脱困,为广大职工提供更多普惠性、常态性、精准性服务。

(三)推动党建带工建落地见效。着力打造“四统筹一创争”升级版,推动“组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实”由非公企业向社会组织、新产业新业态、开发区(园区)延伸,由线下向线上共建网络平台推进,由组织建设为主向运行机制构建拓展。长效推进劳模支部“双创双提升”工程,进一步建立工作奖补机制、动态调整机制、支部书记培训机制、入党积极分子推送机制,不断注入新思想,增添新动力。全面推进工人先锋号党建工作,在工人先锋号中普遍创设党员先锋岗,推动工人阶级先锋队和工人先锋号两个“先锋”有机融合。

(四)抓好基层工会组织建设。树立大抓基层的鲜明导向,重点抓好“一扩三化”,即:扩大基层工会组织覆盖面,推动基层工会工作者队伍社会化、基层工会服务社会化、基层工会活动社会化。大抓基层组织建设,召开工会基层组织建设工作会议,重点推进民营企业建会,最大限度把农民工吸收到工会组织中来。大抓基层队伍建设,加强社会化工会工作者队伍和乡镇园区工会干部队伍建设,提升基层组织战斗力。大抓基层服务能力建设,选树基层百佳工会服务职工品牌,提高基层组织组织力。大抓基层资源集聚,进一步把资源和力量向基层倾斜,使基层工会真正建起来、转起来、活起来。明确今后五年大抓基层的十大重点项目:宣讲习近平总书记重要讲话和中国工会十七大精神行动,开展求学圆梦学历提升行动,帮扶困难职工解困脱困行动,帮扶困难职工子女就学行动,组织职工(劳模)参加疗休养行动,提升职工技术等级行动,选拔职工技能状元(标兵)行动,新增工会会员行动,扩大基层工会组织覆盖面行动,加强队伍建设行动。

(五)把握增强工会活力关键环节。着力完善组织体系、工作体系、服务体系,建设开发区(园区)工会工作高地,健全乡镇(街道)—村(社区)—企业小三级工会组织体系,加强县级行业工会、楼宇工会、商圈工会、市场工会等基层工会建设,形成纵向到底、横向到边的组织体系;密切上下级工会关系,协调协商政府部门,联系行业协会和各类社会组织,形成联系广泛、服务职工的工作体系;建强工会组织,打造服务平台,完善制度政策,形成线上线下、协同高效的服务体系。着力增强团结教育、维护权益、服务职工三项功能,创新方式方法,健全制度机制。着力发挥三个作用,注重引导工人阶级发挥主力军作用,发挥工会报刊、职工书屋、互联网平台等宣传阵地作用,更好发挥“传动装置”和“杠杆”的作用,把广大职工凝聚在党的周围。

(六)提高工会系统党的建设水平。深入落实理论武装要求,把政治建设摆上突出位置,持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深入落实全面从严的要求,严格落实党风廉政建设“两个责任”,严格“一岗双责”。深入落实持之以恒的要求,认真贯彻中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体规定》。深入落实充满活力的要求,建设一支完成任务坚强有力、解决问题视野开阔、攻坚克难办法创新、干部队伍励精图治的工会组织。深入落实最可信赖的要求,做到政治过硬、本领高强,争做党和职工群众信赖、忠诚干净担当的工会干部队伍。




 


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