惠山高新区（洛社镇）产改“车间课堂”开进华光集团

11月1日，惠山高新区（洛社镇）产业工人队伍建设改革特色项目“车间课堂”开进产改试点企业华光集团，以一场“匠心创领开新局，产改聚力惠高新”为主题活动为高新区产改添砖加瓦。

产业工人队伍建设改革离不开以老带新，薪火传承。华光集团实施“雏鹰培育计划”，通过举办一个仪式、办好一个课堂、创建一个阵地、制定一份计划、完善一套体系、实现一个目标等“六个一”构建全方位员工成长体系，传承工匠精神。活动现场，老员工代表为新员工代表佩戴华光工徽并赠送《大国工匠》书籍。在“匠心访谈”过程中，“老中青”三代华光人讲述了各自的匠心故事，从“创一代”、“闯二代”、到“新三代”，虽处不同时代，但都诠释着“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，诠释着“不用扬鞭自奋蹄”的三牛精神。

产业工人队伍建设改革需要坚持红色引领，华光集团在产改中全面打造“红色车间”，形成与工会活动室、劳模创新工作室等共建共享体系，组织了一支产业工人“红色电波”播音员队伍，定期开讲“红色电波党课”。活动中，华光集团创始人、无锡市劳模薄铸栋为大家带来了一堂特殊“党课”，将四史教育与厂史教育相融合，讲述了“四千四万精神”，引领大家坚定信仰初心，高举精神之火，奋进新时代新征程，为积极打造“科技新城 运河明珠”，全面开启惠山高新区建设的历史新征程贡献华光力量。

洛社镇党委副书记在致辞中表示，惠山高新区（洛社镇）是全国百强镇，拥有一支敢于开拓创新、勇于乘风破浪的产业工人队伍，将以匠心为传承，通产推进产业工人队伍建设改革，将人才优势转化为发展优势，不断引领辖区企业创新发展理念，推行制度更新，政企同心，全面推进“科技新城 运河明珠”的品牌打造，为高新区高质量发展贡献力量。

活动现场，惠山高新区（洛社镇）表彰了“车间课堂”红色电波党课金牌主讲人、优秀主讲人代表，为“产业工人改革指导分站”授牌，为“红色车间”授牌，华光集团职工表演了诗朗诵《“风采华光”之歌》和大合唱《咱们工人有力量》等节目。（朱容）