灌南县总工会“四推”举措促进新就业形态职工快速赋能成长

灌南县总工会扎实解决广大职工的“急难愁盼”问题，想广大新就业形态职工的所想，拓展工作思路，创新服务举措，及时采取“四推”举措，精心服务广大新就业形态职工的赋能成长，打造了服务职工品牌，成为广大新就业形态职工坚强的“娘家人”。

在服务广大新就业形态劳动者中，灌南县总工会创新思路推动职工赋能成长：一是精心推出多形式文体活动。开展向新就业形态职工书屋赠阅图书活动，及时补充最新优质图书。与此同时，在新就业形态职工开展“我喜爱的一本书”读书征文活动、“让我感动的一篇文章”演讲比赛、“读书推动我成长”知识竞赛活动。举办新就业形态职工读书分享会、读书大课堂以及组织新就业形态职工与名人面对面交流中，让新就业形态职工汲取知识的营养，让广大新就业形态职工在勤读书善读书中不断提高自身的素质。

二是精心推出多项目竞赛活动。组织新就业形态职工开展适合自身工作特点开展多样的技能操作比赛，通过以赛促学的形式，让广大新就业形态职工参与其中，形成新就业形态职工苦练技能的热潮。与此同时，在新就业形态的用工企业广泛开展工资协商活动，推行职级工资制度，让技能熟、技能优，在工作和生产中物耗低、效益高的职工能够有更高的收入。

三是精心推出多项目培训项目。整合培训资源，对新就业形态职工参加计算机操作、叉车驾驶等技能培训的，给与免费支持。结合新就业形态职工的工作和生活实际情况，及时推出线下实训课堂和线上网络课堂，既让有充裕业余时间的新就业形态职工参加实体课堂培训能够学得技能，也让业余时间吃紧的职工利用碎片时间借助网络学得技能。

四是精心推出多通道成长路径。在新就业形态职工中广泛推行老带新、师带徒等技术传递活动，让新入职的新就业形态职工少走弯路、少交学费、少担风险而能够快速成长。与此同时，还动员新就业形态的工匠、大师等创新工作室等，广泛吸纳具有一定技术基础、追求技术提升的新入职新就业形态职工参与科技创新活动，让这部分新就业形态职工在传帮带的环节中实现技能的提升。此外，及时组织新就业形态的职工参与技术创新和技术攻关活动中，让新就业形态中在拼搏中快速成长。（陈勤 通讯员 周德平）