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江苏省劳动模范徐启良:“钉钉子精神”铸就行业楷模

发布时间:2021-08-03 浏览次数:

习近平总书记指出,干事业好比钉钉子。广大党员干部要发扬钉钉子精神,不折腾、不反复,切实把工作落到实处,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。徐启良,正是这样一个十几年如一日,在平凡岗位发扬“钉钉子精神”的先进标杆、员工楷模。

踏实肯干,彰显“钉钉子精神”

80年代末出生的徐启良,有着一种不同寻常人的意志和坚韧。2008年晶海洋半导体材料(东海)有限公司刚成立,徐启良应聘成为公司第一批选派到晶龙集团学线切技术操作的员工。在学习期间他不怕苦、不怕累,短短三个月时间,他的操作技术、理论知识都有长足的进步,回到基地后迅速投入到公司的一期、二期、三期建设中。一年后,才满20岁的徐启良被委以重任,成为晶海洋半导体材料(东海)有限公司生产部副经理。“咬定青山不放松,盯紧目标干呗!”没有豪言壮语,徐启良面对领导和同事们期许的目光,表态就一句话。

岁月荏苒,徐启良在这个岗位上一干就是十年。这十年来,他在工作中严于律已,兢兢业业、任劳任怨,以高度的责任心积极完成各项生产指标和任务;在企业基层的岗位上始终如一,以一名党员劳动模范的行为严格要求自己。徐启良凭借“钉钉子精神”的一点一滴的努力为企业日益发展壮大做出了积极贡献,成为每个人学习的榜样。

精益求精,发挥“钉钉子精神”

2011年5月徐启良被提拔为车间代理主任。新的岗位上,他对自己要求更高。在公司领导的指导下,他带领车间员工通过对改变作业模式,操作进行分工措配作业将单台设备产量提高30%,当年车间产出1.02亿合格硅片超产完成生产任务指标。对技术创新的不仅追求,对业务上近乎苛刻的精益求精,时刻浸润着徐启良“钉钉子精神”。2017年线切割由传统砂浆线改为金刚线切割,他采取分组交叉理论加实操双的结合方式,对部门内员工实施新操作技能培训,短短3个月时间培养出130名金刚线切割主操,实现金刚线切割单机产能在投产当年提升35%的目标,达到行业领先水平。2019年,徐启良牵头,与技术部门共同实施细线化推进工作,金刚线直径由起初的55微米降低至47微米,单公斤硅方出片率提升5,细线化切制工艺跻身行业一线水平。在生产技术领域,数据就是命脉,实践的验证丝毫不可有分毫的差池,徐启良在这个过程中,“钉钉子精神”发挥的淋漓尽致。

互帮共建,传承“钉钉子精神”

在生产管理上,徐启良重视抓好职工培训和人才模拟建设。他在培训工作中采取“一帮一”、“互帮互学”等形式,在日常生产中,为培训对象制定“跳一跳就能摸到”、分阶段达成的目标,使之尽快成为适应生产需要的“行家里手”。    

徐启良身体力行,积极倡导互学互助精神,要求学员在学习上、工作中互商互学互帮互助,打造和谐、合作、奋进的团队精神。2020年疫情期间,他作为生产部负责人,常常夜不能寐,每天多次检查消毒情况,亲自整理部门300多名员工的行动轨迹及建档卡,不断更新补充更换,直到把每位员工资料全部整理好,确保员工到岗率100%,保障了公司的稳定生产。

徐启良不仅严于律己,更加带动了身边更多人,传承着“钉钉子精神”,整个企业员工,以他为榜样,上下凝成一股绳,心往一处想,劲往一处使,形成了积极上进的良好氛围。(吕卓 通讯员 朱金永


作者:朱金永

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