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徐州市贾汪区总工会“三纳入”“三完善”“三动员”扎实做好困难职工帮扶解困工作

发布时间:2022-01-14 浏览次数:


近年来,徐州市贾汪区总工会按照“压实责任、落实精准、全员参与”的原则,制订三项具体举措,扎实做好困难职工帮扶解困工作,成效显著。 

政府重视、工会抓总、基层参与,“三纳入”压实民生责任。一是将困难职工解困脱困工作纳入区委、区政府脱贫攻坚工作整体布局,按照“党委领导、政府支持、工会运作、社会参与”的帮扶工作格局,由区委书记提要求,区工会主席牵头抓总,各基层参与的全区困难职工解困脱困工作推进会,压实基层工作责任,切实把解困脱困工作落到实处。二是将困难职工解困脱困工作纳入工会工作目标考核。通过签订目标责任书,科学分解任务数、明确时间表,精准到户,力争在档困难职工全部实现解困脱困。三是将困难职工解困脱困工作纳入乡镇、企事业单位日常工作。要求各个乡镇和企事业单位开会专题研究,安排专人负责,做好宣传发动、资料申报及日常帮扶工作,区总工会进行动态跟踪问效。 

完善制度、流程规范、帮扶到位,“三完善”做实民生实事。一是完善困难职工解困脱困制度。参照上级要求,结合我区实际制定了《贾汪区困难职工帮扶办法》,明确流程、标准,方便基层工会精准操作。二是完善困难职工帮扶流程。从入户、帮扶、退出三个层面,分别制订申报、入户、核查、比对、公示,帮扶、退出等八个流程,确保帮扶精准,有进有出,动态管理。三是完善困难职工三级帮扶。确定每一户困难职工都有乡镇、社区、单位“三级”帮扶责任人,并组成帮扶小组,年初制订帮扶举措,每月入户落实帮扶任务,确保精准帮扶。 

上下联动、左右互动、家庭行动,“三动员”形成解困合力。一是主动争取单位党政对困难职工解困脱困工作的重视和支持。要求有困难职工的机关和企事业单位工会,定期向单位党政汇报脱困解困工作,宣传困难职工解困脱困工作的重要意义、目标要求、攻坚举措和存在的问题,通过党政工共同努力,创造性地抓好各项目标任务的落实;二是动员职工和社会加入脱困解困。通过组织职工参加“职工医疗互助保险计划”,缓解因患病住院给家庭经济和生活造成的困难,进一步提高困难职工抵御重大疾病致困的风险能力。强化与社会力量的协同合作,鼓励和动员有条件的社会组织及个人参与解困脱困,为困难职工提供专业化、社会化帮扶服务;三是动员亲朋好友扶持和个人扶志摆脱困难。充分在亲朋好友中“讲家风、讲文明、讲扶持”,在家庭中“讲志气、讲奋斗”,通过做些力所能及的事情,增志气、见希望、勤奋斗。三年来,通过全区上下的共同努力,贾汪区有46名特困职工实现解困脱困。



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