宿迁市宿城区总工会五举措保障新业态劳动者合法权益

为进一步做好货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者权益保障工作，宿迁市宿城区总工会从建会入会、权益维护、先进劳动者评选等多个方面入手，发挥工会职能，传递娘家人“温暖”，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

一是建立工会组织，打造“安心”港湾。宿迁市宿城区总工会积极研究探索适应货车司机等新就业形态劳动者职业特点的建会入会方式，深入开展货车司机建会入会集中行动，把货车司机群体作为工作重点，充分发挥工会引领作用，推进货运企业依法建立工会组织，成立了宿城区道路货运行业联合会，完善组织体系，最大限度吸引货运企业建会货车司机入会。

二是建立维权体系，打造“舒心”驿站。深入货运企业开展劳动用工监督评估活动，鼓励支持货运企业工会设立劳动法律监督员，建立劳动关系矛盾风险评估、内部纠纷协商调解机制。实施“工会+司法+人社”劳动争议诉裁调对接，在货车司机之家建立法律援助工作站，将劳动关系矛盾窗口前置，多元化解劳动关系矛盾纠纷。推动货车司机服务阵地建设，在传化公路港打造货车司机安心服务驿站，为货车司机提供法律援助、法律咨询等服务。

三是构建支持体系，打造“暖心”之家。关注关爱新就业形态劳动者，将服务职工实事项目向新就业形态劳动者群体拓展。开展新就业形态劳动者送温暖慰问活动，联合区委组织部、市邮政管理局等部门开展新就业群体“暖冬”慰问活动，为快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机送去20余万元慰问金及防疫防寒物资。联合区卫健局开展了货车司机卡嫂“两癌筛查”免费健康体检活动，同时还向卡嫂宣传预防乳腺癌、宫颈癌等妇科常见疾病知识。

四是加强法律宣传，打造“贴心”之家。宿迁市宿城区总工会积极开展新就业形态劳动者普法宣传工作，探索从普法宣传上做好劳动保障权益工作。充分利用“五一”法治宣传月、“12·4宪法宣传周”“送法进企业”等活动向新就业形态劳动者开展劳动知识宣传，推动新就业形态劳动者尊法学法守法用法。针对新就业形态劳动者职业特点和需求，联合宿城公安分局开展货车司机权益维护“警务大讲堂”活动，从通报死亡事故情况、典型案例剖析、落实企业主体责任等方面对超速、酒驾醉驾等交通违法行为的危害性进行警示教育。

五是开展劳动竞赛，打造“匠心”之家。推动在新就业形态劳动者中开展劳动和技能竞赛，注重培育新就业形态劳动者中的劳模工匠人才。积极开展新就业形态劳动者模范人物评选活动，积极引导新就业形态劳动者参与模范人物评选、工匠选树、技术创新成果申报活动，联合区交通运输局、区妇联开展“最美货车司机”“最美卡嫂”评选活动，引导新就业形态劳动者参加“五小”“三个十”发明创造活动，不断激发广大新就业形态劳动者的工作创新活力，提高技术技能水平。（裴勇凯 通讯员 王娜）