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淮安市总工会:聚焦“权益”促“维护”,弈活服务职工“长远棋”

发布时间:2022-01-04 浏览次数:


 

近年来,淮安市总工会坚持权益维护、环境营造“同步推进”,让产业工人生活上更有归属感。

扩大职工就业“面”,让产业工人生活得更有朝气。开展“创业服务优化行动”,进一步优化富民创业贷款申报资格认定服务流程,担保贷款政策实现了扩面、提标、降门槛目标。实施“线上春风行动”,举办电子信息产业等专场招聘会,累计帮扶城乡就业困难人员再就业7766人,城镇“零就业家庭”和农村“零转移家庭”保持动态清零。

织密权益维护“网”,让产业工人生活得更有底气。成立协调劳动关系三方委员会、召开政府与工会联席会议、制定系列涉及产业工人的政策措施。推行职工技术创新专项集体合同和能级协商,完善技术工人培养等措施。实施“共同约定”行动,开展网上“云协商”,妥善解决疫情期间劳动报酬等问题。截至目前,全市已有485家企业签订共同约定书,覆盖职工10.39万人。加强劳动关系预警监测,组织职工开展“安全隐患随手拍”活动,全市基层工会开展安全监督检查活动2000余次。

兜牢职工关爱“底”,让产业工人生活得更加安心。将困难职工帮扶纳入为民办实事项目,常态化开展“春送岗位、夏送清凉”等“四送”服务。通过职工互济会等方式帮扶职工2556人次,累计发放救助(慰问)金123.68万元。深挖普惠服务品牌潜力,发放“工惠券”5万余份。开展快递员关爱十大行动,定制医疗互助等10项关爱“专属礼包”,为市区1000多名快递小哥赠送“交通意外保险”,开设快递末端服务网点40家。这一特色做法得到了省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强专门批示,《工人日报》《新华日报》等媒体作出深入报道。



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