淮安市总抢抓制度建设促进机关作风转变

今年以来，淮安市总工会以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为己任，团结引领广大职工在推进高质量跨越发展征程中当先锋、作表率，聚力聚焦主责主业的同时，狠抓机关效能建设，以完善制度要素，严格制度执行，加强制度反馈为突破口，把干部作风纪律建设抓细抓常，抓出了成效，切实增强机关干部的为民服务意识。

完善制度要素。市总在原有内部管理制度的基础上修订完善了经费使用、资产管理、物资采购等多项规章制度，实行上班期间外出，出差报备制，以制度形式规范干部行为；为更好的了解工会机关人员对制度修订的想法和建议，做到有的放矢，在制定制度前，通过各种渠道广泛征求各部室的意见，让他们充分行使民主权利，并在主席会和党组会上进行深入研讨。

严格制度执行。市总在财务管理、公务接待、车辆管理等方面，严格按章办事，规范流程，以制度建设保证各项廉洁自律措施的落实。严格干部作风转变考评机制，对干部出勤、工作纪律情况进行汇总公示，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的程序任用干部、以严的纪律约束干部，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍。

加强制度反馈。市总围绕转作风、强服务和高效率，坚持“工作安排部署到哪里，监督就到哪里”原则，按月召开月度例会，对各部室重点工作等进行逐项“过堂”，促进工作有效落实；坚决查处办事拖拉推诿、不遵守工作纪律等行为，促进干部作风进一步好转。（通讯员 杨栋）