淮安市洪泽区总工会“四平台”助力产业工人成长成才

淮安市洪泽区总工会按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，聚焦政治建设、赋能成长、维权服务、支撑保障、聚力共建等五大工程，多举措推动产改压力传导到基层、工作落实到企业、成果惠及到工人。

搭建党建带工建平台，产业工人政治认同感进一步增强。江苏华晨气缸套股份有限公司是国内三大气缸套生产基地之一，是船舶缸套智能制造龙头企业、江苏省高新技术企业、淮安市非公企业党建示范点。在产改工作中，该公司充分发挥党的统领作用，围绕“党建带工建带产改”要求，加大党工组织的融合力度，做到党员职工在哪里，党工组织就覆盖到哪里，党建带工建带产改工作就开展到哪里。2020年，机修车间工会小组荣获“全国模范职工小家”荣誉称号，2021年，制作车间荣获“全国工人先锋号”称号，公司党委书记王明泉获“江苏省优秀党务工作者”称号。公司党委注重把企业技术骨干培养成党员先进、把年轻党员培养成技术骨干，推动党员骨干成为企业核心人才，把劳动模范、技术能手、优秀职工吸引到党组织中来，2019～2020年共有6名骨干力量加入党组织，2021年，4名预备党员转为正式党员，4名发展对象转为预备党员，6名入党积子转为发展对象，省劳模曾惠敏在列。

搭建技能提升平台，产业工人发展获得感进一步增强。全面推行现代学徒制，邀请专家学者到相关企业集中授课，培训职工6500余人次，围绕重大项目、重点工程，组织竞赛活动20多场次，组织5000余名职工参加省、市、区和企业四级技能大赛，让一大批竞赛能手、技能标兵、行业骨干崭露头角，海珠公司、宏港毛纺等企业还建立了内部职称评价机制，实行技术职称与工资待遇并行，鼓励企业开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动，激发职工“为企增效、为己增才”动力。海珠机械共收到“五小”提案32件，创造效益300多万元，并与三联新材料同步荣获国家级专精特新“小巨人”企业。

搭建劳模选树平台，产业工人事业成就感进一步增强。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，深化“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动，聘请“大湖鸿雁”唐真亚、“大湖卫士”孙成斌、“水上百合”邓红等30名先锋模范、党务骨干组成“红色宣讲团”，以身边人讲好身边事，用身边事激励身边人，积极引导广大职工在洪泽“双轮驱动”的实践中建功立业，先后涌现出国网洪泽供电省劳模张文鑫、江苏悦丰晶瓷科技全国优秀农民工蒋正兰、瑞特电子“省五一劳动奖章获得者”史丽娟等一大批先进典型，有力地倡导了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

搭建暖心服务平台，产业工人生活归属感进一步增强。天虹纺织淮安有限公司是天虹纺织集团全资子公司，坐落于江苏省洪泽经济开发区，占地230亩，项目总投资4.5亿元，员工900名。天虹淮安公司坚持以员工为中心的发展思想，在区总工会的大力支持下，采取巩固一批、新建一批、改扩建一批、合建一批等方式抓好阵地建设，在提升原有服务项目功能的基础上，更新了职工书屋、乒乓球台、跑步机，调整了谈心谈话室、女职工康乃馨服务站，增设了掼蛋吧、台球室，新建了职工影院、职工大讲堂等，有效地满足职工个性化、多元化需求。公司采取“三班两倒”工作制，工会也创新服务模式，创造性地推动“错时错峰服务”，实现了工作日从早8时30分至晚8时30分、周六周日全天开放的“娘家服务”新格局，服务职工工作实现了全覆盖、全天候、全方位，此外还积极拓展服务领域，增强服务实效，为300余名外来职工生产生活创造更好条件，提高更优服务，扩建职工食堂2处，完善职工浴室、职工超市、公寓、无线网全覆盖等配套设施，不断提高职工归属感。（徐晖 通讯员 郭承忠）