兴化市总工会搭建“三台”服务职工“零距离”

今年来，兴化市总工会聚焦职工实际需求，通过搭建“三台”，不断拓展服务阵地、延伸服务触角，丰富服务内容，着力为广大职工群众提供关爱帮扶、就业创业、素质提升等 “一站式”“一条龙”服务。

搭建“普惠关爱”平台。开辟职工网上入会通道，通过扫取专属入会二维码，为职工提供“一键入会”便捷服务，最大限度将职工吸纳到工会中来。建设“互联网+”工会普惠平台，开发老黄维权站、产改进行时等个性化服务模块，切实满足职工便捷化、个性化需求。推进服务职工综合体建设，设置工会劳模服务、经费返还、婚恋交友服务等窗口，面对面解决职工急难愁盼问题。加大对基层工会江苏工会困难职工信息管理系统、劳模管理服务系统的使用指导力度，切实提高困难职工和劳模管理服务工作信息化水平。整合统筹货车司机之家、骑手之家、职工书屋、女职工康乃馨服务站等服务资源，全力构建因地制宜、一站一策的“大联盟+分联盟”格局。

搭建“素质提升”讲台。聘请司法、人社、应急管理、卫生健康等部门法律工作者、专业人士以及专职律师组成律师顾问团，开设模拟劳动仲裁巡回仲裁庭庭审活动等职工普法“实景课堂”，为职工提供高质量的法治宣传教育，提升劳资双方的法治素养。开设“家”课堂7点班，通过“职工点单+工会送餐”模式，提供烘焙、电脑、中式面点、插花、烹饪、PS美工等11门培训课程，预计免费培训职工1000人。实施职工素质“双百”提升工程，帮助100名一线职工、农民工提升学历。举行全市工会干部培训班，由各部室负责人围绕工会经费使用、新就业形态劳动者入会、职工法律维权等实务性工作进行授课，着力提高全市工会干部理论水平和工作能力。

搭建“建功立业”擂台。建立产业工人群众性经济技术创新成果评价机制，实施“积分制”评价方法，设立揭榜攻关奖励项目资金池，专项用于奖励揭榜完成关键工艺、“卡脖子”技术项目的团队或个人。建立兴化农业产业化劳模创新工作联盟，通过搭建资金、技术、智力平台，分享产业发展情况、市场发展趋势、经济和技术发展预测等信息，充分发挥联盟成员单位及劳模的各自优势，在农业产业化建链、强链、补链上形成互通、互助、互补的强大合力。制定全市非公企业工会主席岗位津贴补助办法（试行），通过调动和激发非公企业工会主席干事创业热情，最大程度地改善职工生活条件、落实职工福利制度、建设高素质职工队伍。