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淮安市清江浦区:聚焦党工合力打造暖“新”驿站 不断提升新就业形态劳动者幸福感

发布时间:2022-05-23 浏览次数:

 

今年以来,淮安市清江浦区坚持党建引领,区委组织部和区总工会整合区人社、市场、交通等多方资源,积极打造新态劳动者暖“新”驿站,切实将党工组织优势转化为服务优势和治理优势,在新兴劳动领域的号召力、凝聚力和影响力持续增强,全面推进了全区新就业态劳动者行业工会建设。

布局暖“新”点位。全区新就业态劳动者主要涉及工业园区和6个街道,重点就业人员为外卖骑手、快递员、货车司机、环卫工人等,辖区内外卖骑手美团、闪送、饿了么等单位。建设暖“新”点位依据新就业态劳动者分散灵活、流动性强的特点,按照“就需就近、方便快捷”的原则,依托工会户外“爱心驿站”、党员商户、社区党群服务中心、爱心企业、职工之家等阵地资源,在新就业态劳动者人气集聚地、工作区域、行经路线上进行布局。目前先行选择试点,分别是顺丰水门桥网点(快递员)、淮安传化公路港(货车司机)、新亚负一楼(外卖骑手)等8个点位。在试点单位取得经验的基础上,进一步扩大布局暖“新”点位,为新就业态劳动者提供更加快捷、暖心的服务。

扩大暖“新”项目。建设暖“新”驿站要达到“五有”标准,即:有明显标识、有地方歇脚、有供水设施、有管理制度、有微信公众号。为了基层方便掌握,将建设暖“新”驿站设施细化为“八个一”,即:一副标牌、一套桌椅、一台空调、一台微波炉、一台饮水机、一个应急药箱(防疫)、一件雨衣(或一把雨伞)、一套修理工具。在建设暖“新”驿站工作中,区委组织部、区总工会积极与区人社、市场、交通局等部门以及一些优秀商家联合,构建联动服务模式,为新就业态劳动者提供覆盖安全教育、便利用品、心疏导等服务,及时帮助他们解决“急难愁盼”的实际问题。区总工会还在春节和疫情防控期间,通过暖“新”驿站向淮安传化公路港、淮安顺丰速运一线司机和快递员进行慰问,让暖“新”驿站成为社会爱心的传递,更成为组织温暖的体验场

推进建会入会。全区已组建淮安传化公路港、淮安顺丰速运、淮安民营医疗等工会(或行业工会),建成较有影响的“司机之家”和“职工之家”。当前,积极推进暖“新”驿站建设,就是用新就业态劳动者看得见、摸得着的工会热心服务,来影响、推动全区外卖骑手行业工会、淮海5大商圈“两新”组织工会组建工作。建会工作中,积极运用人员集中“单独建”、龙头企业“牵头建”、借力行业“依托建”和小微企业“社区建”模式,实行属地建会的原则,将就业态劳动者企业、零散小企业、外卖小网点、小作坊、小门店纳入工会组织,有效解决新就业态劳动者所在的企业,特别是小微企业、外卖小网点、小微商户工会组建的死角问题,最大限度地吸纳新就业态劳动者加入工会组织,扩大工会组织对就业态劳动者的覆盖面。毕正州 通讯员 戚晓婷

 


作者: 戚晓婷

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