宿迁市宿城区总工会“四举措” 助力职工素质提升

为进一步加强对职工思想政治引领，丰富职工文体生活，宿迁市宿城区总工会“四举措”助力职工素质提升，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

强化宣传引导，加强职工思想政治引领。宿城区总工会充分运用“互联网+工会文化”新模式，依托微信公众号“宿城职工之友”，宣传学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于安全生产、产业改革重要论述等先进思想理念，同时通过“职工班前五分钟”、党的十九届六中全会精神知识答题活动，进一步加强职工思想引领。目前，宿城区总工会微信公众号已推送各级各类会议精神、党史教育、重要论述等69期、答题活动20期。

丰富文体活动内容，广泛发动职工参与。宿城区总工会为深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，切实引导广大职工牢固树立社会主义核心价值观。组织职工参加“喜迎二十大 绘就新时代”全省职工书法美术作品展，匠心逐梦·宿迁市第六届劳动者风采摄影，“喜迎二十大建功新时代”全市企（行）业歌曲、职工舞蹈、职工曲艺小品征集展演等活动。开展“职工读书月”活动，进一步挖掘培育基层优秀“职工读书会”。持续推进“职工书屋”和“书香企业”创建活动。现已开展“送培训进企业”3场次，受益职工200人。组织全区女职工开展“书香三八”读书征文活动，上报上级工会征文209篇。

表彰先进模范，扩大典型示范社会影响。为进一步增强新时代广大职工的荣誉感和使命感，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会文体风尚，宿城区总工会召开全区庆祝“五一”国际劳动节暨第三次产改联席会议和做好各类先进模范推荐表彰工作，目前各级五一劳动奖状18个、劳动奖章37人、工人先锋号23个，其中授予“宿城区五一劳动奖状”15个、“宿城区五一劳动奖章”30人、“宿城区工人先锋号”15个。同时，积极组织职工参加各级“文明职工”、“职工书屋”评选，获评省级文明职工1人。

开展“职工之家”联建，打造职工服务阵地。为进一步深化职工之家建设，充分发挥模范职工之家的示范引领作用，全面提升新时代职工之家建设水平，着力推动工作基础相对薄弱、活力相对不足、作用发挥不够充分的企业工会职工之家规范化建设。选取2家获“全国模范职工之家”荣誉称号的基层工会，分别结对帮助2家工作基础相对薄弱、活力相对不足、作用发挥不够充分的基层工会。指导结对共建企业围绕“双亮”“六有”“双争”等主题，通过上门指导、活动参与、实地观摩、网络互动等多种形式，每两个月至少开展一次特色共建活动，推动共建活动不断取得实效，努力实现结对一组、提升一批、激活一片的效果。联建后，将坚守公益文化活动基本内容，依托各种功能室积极举办富有思想性、时代性、参与性、互动性的职工文化活动，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。（季义杰 何宸 通讯员 王娜）