连云港赣榆区总做优文化宫品牌

连云港市赣榆区总工会紧密结合城区资源和职工文化生活实际需求，做到融合整合结合，提升文化宫服务效能，做优文化宫品牌，着力打造“职工文化家园”。

活动“融”合，实现提质增效。区总加强与文旅、教育、人社、文化场馆、重点企业的联系合作，互相融入，引进专业团队，开展多种培训，打造高质量服务平台，满足职工多元化需求。先后开设了女子形体班、有氧健身操、健身气功、水鼓舞蹈班等10个职工培训班1000余课时，参与培训活动的职工达到1200人次，满足了职工群众的个性化需求。同时利用新闻媒介发放开放时间、服务项目等，采取“订单”认领方式，相继与海之韵乐队、追梦艺术团、红韵形体艺术中心、韵之缘歌舞团等7个具有地方文化特色团队的776名职工签订了活动承诺，鼓励职工提升自身文化素质。其中海之韵乐队代表文化宫在全区民间文艺比赛中获得一等奖。

力量“整”合，力求做大做强。不断完善“工会负责，部门支持，社会参与”的工作机制，充分发挥引领、教育、凝聚职工的政治功能，吸纳各类社会组织形成服务职工合力，做到优势互补，各取所需，相互融合，相互促进，相继开展了一系列服务职工活动：与海英草志愿中心工会联合举办了“共创文明单位 共享悦读生活”读书交流会；与青口镇总工会、海英草志愿者中心工会联合举办了“礼敬巾帼环卫工•温暖三八妇女节•创意水果拼盘大比拼”等活动；区家政服务协会利用培训室，培训月嫂、育婴师和养老护理师526人；与区心联心婚介中心联合开办5场社会事业、企业职工相亲会，共有1128名职工参加，16对结成夫妻，136对结达成继续交往意愿。

     业务“结”合，强化优势互补。借助相关部门单位职能优势，推动业务深度结合，发挥“1+1＞2”聚合效应。延伸文化宫“文化”职能，成功举办乒乓球赛、职工八段锦赛、职工旗袍走秀等赛事；区心理咨询师协会为职工线上心理疏导400多个小时200多人次；利用文化宫培训阵地功能，加强与宿迁八维学院联系与争取，为62名职工子女实现就业前的定向培训。