连云港市赣榆区总弘扬劳模精神求实效

在大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神活动中，连云港市赣榆区总工会立足自身实际，广泛开展先锋号创建、实施蓝领成才计划等活动，收到明显成效。

一是“工人先锋号”创建提档升级。 区总工会以一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队为目标，深入开展多种形式的职工劳动竞赛建功立业活动，拓展“工人先锋号”创建领域，提升创建品牌。区总不断探索和实践，拓展“工人先锋号”创建的空间和领域，由原来单一在生产、加工和服务的企业延伸到交通、卫生、学校以及流动行业。为了丰富“海上工人先锋号”创建内容，下口船员工会在原来的创和谐、安全、文明、效率先锋号的“四创”目标基础上，还对在海上安全救助和守法捕捞方面成绩优秀的授予“互助”、“守法”先锋号，以激发会员积极主动投身海上救助的积极性和守法作业的自觉性。组织开展以“安康杯”为载体的竞赛。在企业一线车间、班组开展企业安全管理、职工安全培训、职业病防治普及宣传、安全隐患排查、“安全隐患随手拍”等群众性安全生产活动，营造了安全稳定、和谐健康的生产环境。

二是蓝领成才活动成效明显。区总工会会同区委组织部等部门,在非公企业中开展“蓝领成才计划”创建活动，“蓝领读书”、“蓝领发明”、“蓝领建议”、“蓝领技术比武”蔚然成风。据不精确统计，“计划”实施以来，共收集到职工关于企业发展、节能减排、内部管理等合理化建议2020条；收到职工“小发明”、“小创造”等1066多件，其中有近百件得到上级有关单位的受理和推广；区总工会还与组织部开展行车操作和电焊技能大比武；各镇(园区)也根据各自实际和行业特点,组织开展了蓝领成才岗位技能大比武活动.连云港富安紫菜机械公司是从加工紫菜起步、到进入紫菜加工机械制造业，短短几年间就有10多项国家发明专利，击溃了日、韩同行业巨头，最得益于的就是“蓝领成才计划。”省产改试点单位——江苏新海石化公司重点建立职工职务和技能晋升通道，已有211名初级工、226名中级工、168名高级工通过“考工晋级”通道获得加薪，使产业工人得到了实实在在的“获得感”。

三是弘扬劳模精神形式多样。为了发挥劳动模范等先进人物的示范、带头和激励作用，区总结合评选33名连云港市劳模，组织开展了劳模精神“进乡村、进校园、进机关、进企业、进社”活动。五一期间，区总工会配合市总在《连云港日报》的“港城工运”开辟专栏，以及在区电台、电视台及赣榆报和区总工会网站等主流媒体开辟专栏，集中宣传先进模范人物的事迹，在全社会掀起宣传工人阶级伟大品格和工会工作的热潮。3月中旬开始面向全区开展“文明职工”、“文明班组”、“五一文明示范岗”评选表彰活动。并从50名“文明职工”中选出最优的三名职工参加连云港市的“港城十大最美职工”评选。区交通工程公司职工刘二伟获得此桂冠。区总选拔培育了10名劳模代表并对其典型事迹进行广泛宣传，以弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的新时期劳模精神，以先进典型引领时代风尚，汇聚发展正能量。