常州市党工共建在非公企业和新兴领域取得明显成效

充分发挥党组织政治核心作用和工会组织桥梁纽带作用，积极推动党工共建工作探索实践，进一步加快组织建设向薄弱区新领域新阶层扩面充质。

建机制，党工作用同步发挥。全市各级党工组织同步挂钩重点联系服务非公企业240家，形成了中天钢铁集团“151”党工工作法、正昌集团“五共五赢”党建机制、政成物流“新就业群体岗位成长计划”等极具特色的党工共建品牌。全市命名非公企业党建带工建“三创争两提升”示范单位100家。

强队伍，党工组织同步发展。去年以来，全市推动非公企业建立党组织441个，新组建工会组织372家，新发展会员69698人。今年，全市累计成立劳模创新工作室党支部28家、党小组57个；组建新就业形态基层工会组织157个，累计发展新就业形态劳动者工会会员12.04万人，建成快递、外卖送餐、运输、养老护理等市级行业工会联合会10个。

促产改，党工组织同步行动。探索构建党建、工建、产改一体化推进机制，建成省—市—县（市、区）—镇（街道）纵向到底的产改试点体系和点面结合、一企一策一特色的产改试点工作格局，412家企业和13个特色产业园区被纳入试点范围先试先行。

保民生，党工组织同步发力。党工合力同抓共推，为民努力办更多实事。今年以来，建成户外劳动者驿站153家、意外伤害互助保障覆盖89469人、工会大病互助保障覆盖136396人、职工免费健康体检22133人。上半年共返还工会经费1.51亿元，惠及企业77261家；累计发放创新创业贷款593笔，贷款总额超1亿元；协同556家企业共提供41967个就业岗位。