无锡玉祁工会创新产业工人思政教育做好“喜迎二十大”工作

今年以来，无锡市惠山区玉祁街道总工会紧扣“喜迎二十大”工作主线，积极探索新时代产业工人思政教育新路径、新方法、新形式，通过节点把握、阵地建设、专题策划等举措，广泛组织开展各类职工思想教育活动，在“强国复兴有我”中树立职工担当，在夺取“双胜利”中凝聚职工力量。

把握节点，有序推进职工思想教育活动。把握好工作主线、工作重点，按照时间节点，有序有力推进各项职工思想教育工作。以新《工会法》颁布为契机，上半年，组织举办街道各级工会干部培训班1期，深化基层干部对工会组织政治属性的认识，对新时代法律赋予职责的掌握，学好“行业法”，当好职工思想教育的领头羊。以产业工人队伍建设改革为抓手，广泛开展调研，指导产改试点企业加强思政工作创新实践，“锦绣铝业”申报的“党史学习教育助推创新发展”获评“2021年无锡市职工思想政治工作优秀案例”。组织开展玉祁街道职工写作大赛，鼓励基层职工为工会“代言”，发布交流奋进新时代、建功新征程感言，相关活动信息得到学习强国平台宣传报道，展现了新时代玉祁职工的精神风貌。以“五一”“七一”等重大节日为节点，策划组织“劳模宣讲进企业”“职工思政网络答题”“玉祁职工红色观影”等系列活动，促进职工群众在丰富多彩的活动树立听党话、跟党走的信仰。

构建阵地，有力夯实职工思想教育基础。立足街道各级各类阵地，全力打造职工思想教育的平台载体，夯实开展职工思想教育活动的基础。打造教育基地，建设劳模展馆。积极整合街道红色阵地资源，定期组织新任工会干部、新录用员工代表参观位于玉祁街道的惠山区新时代职工思想教育基地——青城导社，接受红色教育，传承红色血脉。创新打造全市首个街道级劳模精神主题展馆，通过设计展陈习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述内容，以及街道各级劳模先进事迹，集中展示劳模精神内涵，强化职工思想教育。打造产改亮点，建设赋能载体。在产改示范企业的车间内建成一批“红色驿站”“职工加油站”赋能载体，利用这些载体“配载”晨会班会微党课、微宣讲等活动，积极推进“思政进班组”工程。指导班组开出学习套餐，精心制定“政治引领、技能练兵、疫情防控、安全生产”等专题菜单，把习近平新时代中国特色社会主义思想列为“必选课”，并根据岗位实际，围绕工作职责设置“选修课”，促使职工思政教育融入企业日常工作。打造阅读空间，建设书香企业。结合“点亮心灯”阅读系列活动，探索打造“车间阅读空间”，举办“午间读书会”活动，围绕党建理论、安全生产、劳动保护、励志成长等主题，利用休息时间邀请职工共同阅读经典文章、主题选段，以书为媒，读书润心，统一职工群体思想认识。

开展活动，有效提升职工思想教育质效。突出喜迎二十大主题，依托现有活动品牌，持续组织开展主题活动，以活动引领职工思想教育，提升工作质效。组织开展喜迎二十大主题活动。创新开展“强国复兴有我”互动宣讲活动，采取“强国复兴有我•劳模说”“强国复兴有我•职工说”进工业园区和企业的“两说两进”方式，以职工群众“喜闻乐见”的“小场面”阐明“大道理”，真正让宣讲的“会场”变成提升感受、引发共鸣、鼓舞干劲的互动式、沉浸式“现场”。自8月初以来，“两说两进”活动已开展12场次，走进企业8家、工业园区1个、“安康·爱心驿站”3处。活动收到良好成效，得到全国和省政研会、学习强国平台等广泛宣传报道。围绕喜迎二十大主题，组织举办“学习强国达人挑战赛”暨惠山区职工主题宣传教育活动，在寓教于乐、寓学于赛中不断提升职工群众的思想教育学习兴趣，提升职工群众理论素养，坚定职工群众理想信念。持续办好“彩领讲堂”系列活动。依托玉祁街道总工会独有的职工思政教育品牌“彩领讲堂”，围绕思想领航、非凡十年、精神谱系、形势政策、党史党建五大重点主题，整合街道机关部门业务骨干、宣讲达人和劳模先进代表、优质教育师资充实到“彩领”职工讲师团，利用企业党组织主题党日、企业工会活动等时机，持续办好“彩领讲堂”进企业进车间系列宣传教育活动9场次，与“劳模说”“职工说”等活动同频共振、相得益彰。深入推进“三学三促”行动。根据年初街道总工会确定的“三学三促”行动创新项目，以活动为载体，组织形式多样、职工喜闻乐见的思想教育活动，推进工作创新。立足本职促爱岗，策划“劳动伟大”职工摄影比赛、职工优秀提案评比等活动，彰显产业工人爱岗敬业职场之品；围绕生产促创优，持续开展安全隐患随手拍、金点子征集、劳动竞赛等活动，凸显产业工人争创一流劳动之美；突出技艺促传承，开展“彩领·巧匠”评选、技艺传承交流活动，展示产业工人追求卓越的创新之志。