连云港连云区总工会聚焦“三化”筑强“桥头堡”

自“县级工会加强年”专项工作启动以来，连云港市连云区总工会按照“强弱项、补短板、增活力”的工作思路，聚焦“五强”工作目标，从组织体系、阵地建设、制度机制等方面入手，聚焦规范化、标准化、制度化，不断夯实基层基础，培育工作特点，提升工会工作能力水平，努力建设坚强有力的“桥头堡”。

一是以“规范化”固本强基，激发工会组织新活力。规范基层工会运行体系。深化基层工会规范化建设“领头雁”工程，加强“小三级”工会建设，建立定量与定性相结合的目标体系，将区总年度重点工作逐项分解到乡街（园区），实施项目化推进和程序化落实。提请区委出台《关于鼓励和支持有政治身份的企业经营者加强工会工作的指导意见》，引导企业经营者带头加强工会工作。联合区委组织部制定出台《关于进一步加强村（社区）工会工作的意见》，明确村（社区）工会工作规范化建设具体标准。创新工会组建和会员发展路径。以上小微企业单独建会为“点”，以楼宇商圈工会为“线”，以区域行业工会为“面”，构建“点线面”结合的工会组织网络架构，全区小微企业建会率动态保持在90%以上。创新运用“多式联建”“服务前置”等方法手段，有效破解“八大群体”和新业态建会难、活动难等瓶颈。先后成立外卖送餐、建筑施工等8个行业工会、13个工会委员会，吸纳入会6600余人。

二是以“标准化”提升质量，打造服务阵地新体系。开展职工服务中心赋能创优，升级改造区级职工服务中心，明确职工服务中心建设标准，打造网上网下相互促进、有机融合的服务职工综合体。探索“服务中心+工会阵地+基层工会”协作模式，建成由3个区级职工技能培训基地，10乡街（开发区）职工服务站、87个村（居、企业）职工服务站（点）、46个工会户外劳动者服务站等组成的3级服务网络。推进“数字工会”建设，完善“连云区工会站点一张网”，联合开发小程序，工会服务阵地电子地图在“连云微工运”平台上线，标明8个类别156个工会服务阵地方位，连接45家企事业工会服务窗口，让服务触手可及、尽在掌握。

三是以“制度化”创新管理，培育工会工作新机制。引领机制夯实发展根基。持续开展建章立制专项行动，建立完善《“1+5+N”联系点制度》《购买社会组织服务管理办法》等管理制度，巩固拓展巡察整改成果。探索建立工会改革创新阶段性成果发布机制，举办工会工作创新成果发布暨表彰会，通过线上线下的方式，推出典型案例，推广先进经验。学习机制增强工作能力。深化“学习强会”行动，召开习近平新时代中国特色社会主义思想学习会，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，会训结合为基层工会干部“充电”。建立工会社工结对培养机制，实行师带徒、跟班学习等制度，举办“我与工会共成长”大讲堂，不断提升工会社工综合业务水平。监督机制构筑作风保障。组建特邀经审员队伍，从区人大、财政、审计等单位选聘有财务管理基础的人员参与区本级及基层工会经费审查，提升工会经费使用方向与党政中心工作的契合度。建立工会经费外部审计机制，委托有资质的会计师事务所对区属机关、街道园区、企业工会经费收支情况进行外部审计，增强审计专业性、透明度和准确度。 （通讯员 朱远）