魏国强在苏州调研时强调：认真学习贯彻党的二十届四中全会精神 加快打造适应高质量发展的产业工人大军

江苏工人报讯 11月5日至6日，省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强在苏州调研工会工作。他强调，各级工会要认真学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，把党中央决策部署全面融入产业工人队伍建设改革的生动实践，加快培养造就一支适应现代产业发展需求、支撑高质量发展的产业工人大军。

魏国强首先考察调研了在建的苏州工人疗养院。该项目规划了疗养区、培训室、健康管理中心等，建成后将成为劳模先进和广大职工休养身心、充电赋能的重要阵地。魏国强指出，要充分调研不同行业、不同年龄职工和劳模的多元化需求，合理规划服务内容，坚持公益属性与可持续发展并重，创新运营模式，盘活现有资源，实现疗养院的长期稳定发展，更好满足职工对美好生活的向往。

苏州汇川技术有限公司工会积极开展培训与竞赛，连续举办11届“工会杯”技能竞赛，搭建“产业工人成长平台”，助力职工职业晋升，充分调动了职工积极性。魏国强指出，汇川公司工会将职工成长与企业发展深度融合，取得了积极成效。工会组织要持续聚焦产改，通过深化“能级工资”制度、拓宽职业发展通道等方式，为产业工人构筑更加清晰、宽广的职业发展路径，为企业高质量发展注入强劲的人才动力。

滨湖智能制造工匠学院是全总首批重点支持的工匠学院之一，为企业提供“菜单式”工匠培育服务，年培训技能人才超1万人次。魏国强对学院取得的成绩给予肯定，强调要充分发挥社会组织在助力深化产改方面的积极作用，聚焦现代化产业体系建设需求，深化产教融合、校企合作，加速培养更多适应新质生产力发展要求的高技能人才。

作为全省首批产改试点企业，亨通集团大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造懂管理、会创新的工匠人才队伍，连续举办六期企业工匠论坛，评选了500余名技能工匠。在听取集团党建和工会工作情况后，魏国强指出，亨通集团以工匠论坛为载体，系统化、规模化培育激励技能人才，为全省产改工作提供了宝贵经验。他强调，企业是产改的主体和前沿阵地，要学习先进经验做法，打破技能人才成长的“天花板”，激发产业工人创新创造活力，为发展新质生产力、构建现代化产业体系筑牢人才根基。（王鑫）