滨海县委批准县总工会改革方案 赋予工会五大资源

2018-05-16   本文被访问次数:117

本网讯  近日,滨海县委批准《滨海县总工会改革方案》,给工会五大资源,支持工会开展各项工作,为职工维权,促进经济发展建功立业,营造工作环境。

一是高配资源。加强镇(街道)、园区工会建设,企业100家,职工5000人的镇(街道)、省级以上开发区(园区)设立总工会。设立总工会的由党(工)委分管领导兼任主席,配备一名专职副主席。其他镇(街道)、园区的工会主席由党委组织委员兼任。

二是行政资源。县委、县政府把工会工作纳入全县总体工作年度目标考核,县人大开展《工会法》执法检查,县政协加强工会工作评议,县相关职能部门建立工会工作提醒制,对工会工作不力的单位在安全生产、环境保护、政策优惠、评先评优等方面进行提醒和促动。

三是经济资源。针对工会下属单位职能萎缩、设备陈旧、人员老化的实际,加大资金扶持力度,促进设备更新,人员培训,盘活现有资源,促进工会资产增值。对集体协商、职工培训、劳动竞赛等经费,纳入县、镇、园区财政预算,确保工会经济良好运行。

四是激励资源。县委组织部建立健全工会干部的激励机制,对长期从事工会工作,且工作成绩突出的工会干部要予以提拔重用,年度考核优秀的工会干部县委、县政府给予表彰奖励。推荐优秀工会干部参评各级劳模,推荐优秀工会干部参选各级人大代表、政协委员,使工会干部真正感到有为有位。

五是深造资源。利用县委党校有计划、有步骤地对全县工会干部进行一遍轮训,提高工会干部的政治素质、工作能力、创新能力。推荐有发展潜力的工会干部到市以上党校轮训,和大专院校、知名企业联系,选送优秀工会干部去挂职锻炼,增强工会发展厚发优势。( 刘义昂  通讯员 王建平)

 

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