本网讯  2018年上半年以来，高邮市总工会认真贯彻市委十一届四次全会和扬州市总工会七届二次全会精神，紧扣“两聚一高”，推进改革创新，突出“123”实事工程，围绕“1234·10”工作思路，服务高质量发展，团结动员全市广大职工投身“强富美高”新高邮建设新实践，取得了新业绩。主要体现在“六个三”、“六个有”：

1.深化三项竞赛机制，建功立业有了新成效。一是深化“建功新时代·建设新高邮”主题劳动竞赛。跟踪服务城区棚户区改造工程、路道改造及凤凰商业广场建设一期工程，举行重点工程、重大项目劳动竞赛启动仪式。乡镇（园区）及系统工会参与服务项目17项。二是深化职工职业技能竞赛。举办高邮市“兴厦杯”钢筋工职业技能竞赛、高邮市中医适宜技术职业技能竞赛，参赛选手200多人。乡镇（园区）及系统工会自办竞赛18项，参赛选手800多人。三是深化“安康杯”竞赛。组织生产型规模企业围绕“落实全员安全责任，促进企业安全发展”竞赛主题，开展职工群众性安全文化活动，推动百人以上生产规模企业创建“企业劳动保护工作合格示范工会”，签订安全卫生专项集体合同285份，开展“安全隐患随手拍”活动。

2.抓好三个建设基础，基层保障有了新成效。一是抓好工会组织建设。在非公企业、“两新”组织中开展“党建带工建”集中行动。新建工会组织134家，其中：独立工会90家，工会小组44家，新产业、新业态9家；发展会员8473人，其中：农民工会员7845人，基层工会到期换届改选212家。召开乡镇、园区会员代表常任制会议，1130 家基层工会召开会员（代表）大会。二是抓好“职工之家”建设。制定出台《关于开展“争创新时代星级基层工会、争当新时代星级基层工会主席”活动的实施意见》。抽查扬州市级以上模范职工之家39家。在省工会十四大上获“省模范职工之家”7家、“省模范职工小家”6个。三是抓好工会干部素质建设。举办高邮市第二届基层工会主席业务技能竞赛初赛决赛，并择优组队参加扬州市工会主席业务技能竞赛复赛，以总分第3名的成绩晋级决赛。联合市委组织部举办“党建带工建”指导员专题培训班，48名学员赴苏州大学参加为期一周的学习培训。参加省总调训6名（“社工”培训班3名，“职工之家”建设专题培训班2名，机关事业单位工会主席培训班1名），参加扬州市总调训4名（遵义党性教育培训班1名，非公企业党组织书记、工会主席示范培训班3名）。培训全市专职工会干部154人次，各部室负责人在培训班上进行业务辅导。

3.实施三个专项行动，维护权益有了新成效。一是实施工资集体协商专项行动。组织50人以上企业独立开展工资集体协商，建立集体协商示范点30个。420多家生产经营正常建会企业签订工资专项集体合同；签订区域性行业性工资协议18份，覆盖 277家企业、26375名职工。二是实施“‘五一’法律宣传月”专项行动。组织开展“劳动创造美好·德法涵养文明”和“春风化雨润秦邮”主题法律宣传。为5万名职工发送法治宣传短信。征集“学法用法护法·维权知识”微感言100多条。三是实施劳动用工风险评估监督专项行动。启动实施新一轮企业劳动用工风险评估监督行动，联合市人社局等执法部门检查全市侵害农民工合法权益、拖欠工资等违法行为。

4.放大三大品牌效应，帮扶服务有了新成效。一是做实春节送温暖品牌。开展春节送温暖系列活动，为146名特困职工发放慰问金、“爱心超市卡”、金秋助学券、单亲女职工救助券、电影券等，减免每户每月5吨免费用水基数、15度免费用电基数，数字电视收视费减半收取。慰问款和慰问品合计达138.99万元。积极主动参与全市411户最贫困家庭“一户一策”帮扶工作。二是做响职工互助互济品牌。推进职工互助互济，经过宣传动员，第三期净增入会会员近7000人，第三期355名职工会员领取大病补助金、慰问金76.01万元。修订完善第四期职工互助互济章程，启动第四期职工互助互济入会工作。扩大覆盖面，做大互助互济会“盘子”，推动乡镇、园区机关单位职工加入市职工互助互济会。三是做大“三八节”女职工服务品牌。开展庆“三八”节系列活动，举办架金桥专场招聘会，以及美容讲座、烘焙技能和艺术插花培训班。组织“关爱女职工—健康直通车”进企业活动。推进5家单位创建“爱心母婴室”。

5.创新三项“引领”活动，宣传教育有了新成效。一是持续开展党的十九大精神系列宣讲和各种主题教育实践活动。组织系列宣讲活动，把党的十九大精神送到农村、社区、企业、班组。不断强化职工群众意识形态和思想引领工作，组织职工开展学习宣传十九大精神知识竞赛。举行“40年，开启新征程”全市职工演讲、征文、摄影比赛，收到演讲稿件55篇，10名优秀稿件撰写者参加演讲，1名选送扬州市总参赛获得二等奖，并被推介参加省总演讲评比；收到征文48篇。二是开展义工专家教授组建和授课活动。高标准打造本土化“义工（专家）教授”人才队伍，组织建立了56人“义工（专家）教授”人员库，涵盖市卫计委、教育、党校、政法等单位系统优秀人才。邀请扬州“义工教授”深入企事业单位授课7场，参加学习职工达1100多人。三是组织开展有益职工身心健康的文体活动。落实市委党建工作会议“严管厚爱”要求，出台干部职工群众开展文体活动方案，在全市组织开展以“我健身·我健康·我快乐”为主题的职工群众10项文体活动。联合市级机关工委、市体育局等部门举办“乒乓球王”比赛、太极拳培训班、“迷你跑”5公里马拉松等文体活动。组织12名选手代表扬州市参加第19届省运会职工部大众体育比赛，涉及“百米呼啦圈”、“袋鼠跳”、“二龙戏珠”、“拾贝”、“新时代列车”和“跳绳”等6个比赛项目，其中“拾贝”项目获得第6名、“百米呼啦圈”项目获得第7名，取得历史性突破。

6.落实三项工作方案，自身建设有了新成效。一是落实市总工会改革实施方案。召开市总工会机关改革动员部署会议，完成市总工会组织体制及运行机制、维权保障、改进工作方式方法、加强干部队伍建设、健全工会经费资产管理管理机制、加强党对工会工作的领导等6大类26项改革任务，迅速推进职能转化、角色转变，力争做到“两不误、两促进”。二是落实市委巡察整改方案。自觉接受市委巡察组对市总党组巡察工作，及时做好即知即改工作，贯彻巡察反馈会议精神，认真制定巡察整改落实方案，逐条逐项做好整改落实。三是落实党风廉政建设实施方案。出台市总党风廉政建设实施意见，制定市总党组及班子成员“三个责任清单”。组织开展“治理微腐败·淬炼好作风”专项行动，接受党性和廉政教育。召开市总工会解放思想大讨论部署会议，排找阻碍发展的问题和瓶颈，征求高质量发展的意见和建议，扎实推进思想解放大讨论活动，以思想的大解放推动工会工作大发展。（通讯员 戴顺阳）