宿迁市宿豫区总工会实施“五大工程 ”推动高质量发展

2019-01-08   本文被访问次数:527

本网讯  新年伊始,宿迁市宿豫区总工会通过召开务虚会、座谈会等一系列活动,认真总结上年度工作,积极引导职工以“当好主人翁、建功新时代”为主题,围绕新年度发挥工人阶级主力军作用,聚力实施“五大工程”,推动工会工作高质量发展。

一是强化职工思想引领工程。坚持以习近平总书记重要讲话精神为指引,学习贯彻中国工会“十七大”精神努力把新时代工会工作做出新特色,在实施岗位目标中不断强化职工主人翁意识和敬业精神,积极引导职工坚定不移听党话、跟党走的理念,把社会主义核心价值观融入“中国梦·劳动美”主题教育活动,进一步巩固和深化工会改革成果,不断增强职工“四个意识”,着力推进“六增六强”新发展。

二是强化职工建功立业工程。深入实施促进职工创业创新和富民增收计划,积极围绕全区重点工程和重大项目开展劳动竞赛和职工职业技能竞赛,初步优选八大重点工程与八项职业技能项目开展优化结构、节能环保和安全生产竞赛活动;通过区劳模评选、劳模精神“五进”等活动进一步发挥劳动模范、“宿豫工匠”等先进群体引领作用。评选表彰2018年度20名工会系统“双创”标兵,着力推进新一年度职工科技创新、发明创造和“创业之星”活动向纵深推进。

三是强化和谐劳动关系工程。推动完善政府、企业、工会共同参与的协调协商机制,深化以职代会为基本形式的企业民主管理,积极推进工资集体协商、劳动争议调处和工会法律维权服务全覆盖;聚力脱贫攻坚,认真做好工会“四送”、“金秋助学”和“安康三送”等工作品牌。

四是强化企业文化工程。积极推进企业文化和“职工书屋”发展,在传承秀强公司“孝道文化”、禾友公司“和谐文化”、百威公司“梦想文化”的基础上,着力打造京东公司的“成功文化”和景宏科技公司劳模党支部工作室“双创双提升”的影响力,通过强化互联网+,有效构建新闻媒体融合共进新格局。加强职工意识形态管理,引导职工依法依理有序表达利益诉求,坚持以职工为中心做强服务阵地、做优文化品牌、做实帮扶项目。

五是强化工会强基固本工程。持续推进“强基层、补短板、增活力”行动,加快乡镇、街道工会向村级、社区拓展延伸效能;充分发挥会员代表作用,强化工会干部培养培训、管理使用和评绩考核,推进基层工会创先争优氛围;坚持以党建为引领,不断深化党风廉政与作风建设,着力提升工会干部整体队伍素质,把党的意志和主张落实到广大职工中去,推进新时代工会工作高质量发展。 (李群 通讯员 张爱全)

 

 

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