喜迎新时代 再创新佳绩——无锡市滨湖区工会工作记实

2019-01-08   本文被访问次数:632

    本网讯  2018年,无锡市滨湖区各级工会组织认真贯彻落实上级工会精神,按照区总三届六次全委会工作部署,扎实推进,勤奋工作,各项工作取得了显著成绩。

充分发挥大教育作用,职工政治素养有了新提升。组织职工深入学习贯彻党的十九大精神,有1000名职工参加省总工会党的十九大知识竞赛活动,广大职工不断增强四个意识、坚定四个自信。依托职工素质教育培训基地平台,有5000多名职工在线学习、2000多名职工参加职业技能、身心健康等培训,促进职工职业素养和职业技能双提升。有100多家企业开展非公企业文化创建、2000多名职工参加职工读书月活动、5000多名职工参加书法、太极、瑜珈、歌咏等文体活动。

充分发挥大竞赛作用,职工建功立业有了新突破。举办劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进校园、进社区宣讲活动 122场,提升职工创新意识、创造能力和价值取向。持续深化五级递进工作链机制建设,举办劳动技术技能提升班10期,提升职工技术水平;举办群众性技术创新和六小活动,职工申报创新成果1000多项;举办区第三届职工计算机运用技术技能大赛和职工CAD技能竞赛,提升职工劳动技能。建立区六型班组拓展培训基地,培育和选树区工人先锋号班组72个,提升了六型班组团结协作能力。

充分发挥大服务作用,和谐劳动关系有了新跨越。企业工资协议、新(续)签集体合同、新(续)签女职工权益保护专项集体合同、新(续)签安全生产和劳动保护专项协议的签订率98%。开展工资集体协商星级企业认证,有213家企业认证为一星级企业,38家企业认证为二星级企业。对170家企业开展百人以上企业职代会制度规范化建设回头看活动,厂务公开民主管理制度建制面达98%。对200多家非公企业开展工会劳动法律监督检查活动,发出《工会法律监督意见书》80多份,企业整改率达92%。开展安全隐患随手拍活动,有力地提升职工安全生产自我保护能力。

充分发挥大关爱作用,职工帮扶体系有了新进展。创建滨湖工会微信公众号,建立线上服务平台,分别举办了五一节职工线上特卖会、六一节职工亲子活动等6场活动,有12000名职工参加活动。健全完善立体救助体系机制建设,区总工会分别发放重点救助款23.1万元、区特困职工各类补助金37.26万元、临时困难救助金1.3万元、金秋助学金”7.13万元、劳模四金123万元。各镇、街道(总)工会向309名困难职工发放基金救助款59.9万元。

新年里,滨湖区工会将通过改革,不断优化机关职能职责,增强指导服务功能,完善直接面向基层、服务职工更加便捷的工作格局,为推动高质量发展再立新功。(张亚 通讯员 周水庆)

 

 

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