徐州市贾汪区总工会“四强化”提升镇级工会工作长效化服务职能

2019-11-28   本文被访问次数:259



本网讯 今年以来,徐州市贾汪区总工会采取“四强化”措施,改革创新,固本强基,提升镇级工会服务职工职能,充分发挥镇级工会组织在全区工会工作中的“承上启下、面向基层”的作用。

一、强化队伍建设,为镇级工会做好工作提供组织保障。一是高配工会主席。区总工会为强化镇级工会组织建设,建议区委高配镇工会领导,镇工会主席由区委任命镇人大主席担任。二是选优配强镇工会干部。争取镇党委的支持,把有事业心、热爱工会工作、工作踏实、能为职工热心服务的年轻人员选拔到工会岗位;同时与组织部门协调,选配一名大学生村官为工会工作者。三是选聘社会化工作者充实到镇工会工作。区总工会与今年6月份公开招聘11名工会社会化工作者,经过培训、科室业务“传帮带”,根据镇级工会业务量,挂职到镇级工会,增强镇级工会组织力量,强化镇级组织建设。

二、强化服务功能,为镇级工会做好工作创造条件。一强化镇级工会基础。区总工会加强与镇党委政府协调,强化镇级工会基础设施建设,改善镇级工会办公条件,解决工会办公设施紧缺问题;同时在工会经费紧张的情况下,为镇级工会解决实际工作中缺乏办公经费问题,购买办公使用的电脑、办公桌、打印机、空调等设施,为镇级工会开展工作创造条件。二是强化“建家”。加强镇级工会“职工之家”建设,依托镇文明实践站,采取“一室多用、一室多能、方便职工”的办法,着眼实际,深入谋划,落实措施,合力推进,功能齐全,使镇级工会“职工之家”建设取得新突破,其覆盖面达100%

三、强化责任意识,为镇级工会做好工作提升业务能力。镇级工会工作面广量大,面临很多的实际问题,为了更好地把目标任务落到实处,区总工会对镇级工会工作强化措施的落实:一是加强制度建设,促规范。统一制定镇级工会一站式服务阵地规章制度,制订工作计划,工作流程,明确工作人员岗位责职,建好服务软件系统台帐,窗口实行亮牌服务,公开服务承诺,做到全程服务;二是抓培训,寻求业务能力的提升。区总工会分期分批多次举办镇级工会干部业务培训,努力提升服务职工水平和能力,全力在为职工解难事、办实事、做好事上提供高效服务,真正使职工获得满意感;三是抓创建,增活力。区总围绕工会工作的特点,开展创建活动,实行区、镇、企业三级联动,充分发挥镇级工会承上启下的作用,把工会创建工作深入到企业车间、班组,丰富了工会工作内容,有效激活了工会工作活力,为职工提高服务水平起到较好的促进作用。

四、强化合力促进,为镇级工会做好工作主动作为。区总工会多措并举,齐抓共管,促进工会工作常态化、实效化。一是统筹工会工作全局抓推进。召开会议,就镇级工会工作建设中涉及到资金、人员、场地等有关问题进行研究,并责成相关部室相互配合认真落实;对镇级工会人员聘用以及镇级一站式服务阵地建设等问题进行专题研究,形成了具体的落实方案;二是部门科室联动抓推进。镇级工会工作是全区工会工作的基础和前提,全面落实工会工作任务,离不开部门科室的协同配合,区总工会要求各部室抓住工会工作重点,攻克难点,共同促进镇工会工作的开展,加强指导,深入基层一线,帮助镇级工会开展工作。三是工会主动抓推进。召开镇分管领导、工会主席会议,全面动员部署工会工作,与镇级工会签订了工作目标责任状,下发工会工作考核细则,并组织相关工作人员实行分片联系,指导工作开展。(李振 阚久海 通讯员 徐永超)















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