有事好商量助产改、促提升——睢宁县总工会召开“产改”工作基层民主协商会议

2020-08-05   本文被访问次数:774

 

本网讯 为全面落实党中央国务院、省委省政府和徐州市委市政府关于产业工人队伍建设改革的决策部署,充分调动全县产业工人的积极性、主动性和创造性,更好发挥产业工人在推动产业强县建设和高质量发展中的主力军作用,睢宁县委县政府研究同意,下发了《新时代睢宁产业工人队伍建设改革行动方案》(睢委发〔202015号),为了更好地贯彻落实《改革行动方案》,2020731日下午300,睢宁县总工会召开了以“新时代产业工人队伍建设改革行动落实”为主要内容的睢宁县人民团体基层民主协商议事会议。

一、搭建协商平台。主动会同县政协创新建立工会集体协商与政协民主协商有机结合工作机制,打造“有事好商量”集体协商和民主协商平台,县总工会建立协商议事会议制度和协商议事室,创新运行机制,推进协商工作平稳有序开展。协商议事会议原则上每季度召开1次,县总工会负责召集并主持召开,重大事项也可由县基层协商民主建设指导委员会委托工会负责人或政协委员主持召开会议。

二、确定协商主体。会议由睢宁县总工会党组书记、工会主席、产改办主任鲍爱梅同志主持,县委办、政府办、人社局等县产改成员单位及天虹公司、星星集团、九旭药业等部分企业及职工代表作为协商各方代表参加,另外邀请政协委员及社会各界代表参加。

三、明确协商内容。本次会议是睢宁县开展的人民团体协商第一次会议,经过对前期收集的议题进行筛选,明确本次协商的议题是新时代产业工人队伍建设改革行动方案的实施落实。目的是希望通过成员单位与会各位企业及职工代表的交流协商,进一步解放思想,激发活力,充分调动全县产业工人的民主管理积极性、主动性和创造性,更好发挥产业工人在推动产业强县建设和高质量发展中的主力军作用,积极为群众参与协商开辟渠道、搭建平台,切实保障群众的切身利益。

四、规范协商程序。分议题筛选、会前调研、召开会议三个步骤,即对通过上级交办事项、来信来访、走访基层职工、政协委员调研、网民关注热点等途径收集职工反映的问题,进行集中研究,或采取问卷调查、网络投票等形式进行筛选,确定上会议题,并提前公示。根据协商议题确定协商议事主体,通报协商议题等相关信息,邀请政协相关界别和企业、职工、社会各界代表开展议事前期调研,广泛听取各方意见。按照提出意见、互动协商、意见修订、提请确认等步骤召开会议。

五、完善协商成果。县委宣传部回应了 “如何做好产改宣传方面工作”,县委组织部解读了 “党建引领工建推进产改方面”工作方案。县人社局、经发局在企业开展职工教育培训方面推出了一系列政策优惠。主要是企业的培训制度和待遇问题,对拥有5类证书的人发放补贴,这五类证书分别是:职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书。县科技局对取得高新成果的企业和职工,积极组织上报,参与省市县的评奖,对于获奖成果会有相应的资金奖励并颁发证书。

工会是职工的“娘家”,又是产改工作的具体牵头部门和实施单位,就产改工作中与职工利益密切相关、职工最为关心的问题进行了全面、细致的分析和回答及协商,例如大抓基层项目、职工之家建设补助如何申报,技能比武、技能培训、学历提升、文体活动、女职工特殊保护、法律援助等等。

本次会议推动了政协协商与工会集体协商有效衔接,为睢宁产改工作进一步指明了方向,明确了各成员单位的职责要求,为县《产业工人队伍建设改革实施方案》顺利实施提供了有力保证,鲍主席要求各单位结合本次会议讨论的疑难和要点问题,实施“引领聚魂”、“赋能成长”、“暖心关爱”、“聚力共建”四大行动,突出责任担当,压茬落实工作细节,确保本次会议的成果得到贯彻落实。

“有事好商量”平台加强和放大了协商效应,推动形成多维度、有影响、互动式的协商参与平台。公开透明的协商,助产改、促提升,不仅“秀”出了“有事好商量,职工的事情由职工商量”的良好协商氛围,也“秀”出了新时代职工“娘家”的积极担当作为。(史政灵)

               

分享到:

相关专题