灌云县总“四措并举”走深走实“产改”工作

2020-10-14   本文被访问次数:392



本网讯 近年来,灌云县总围绕强化制度建设、产改重点、人才建设、政治引领、发展空间、保障体系等多个方面,不断向纵深处推进产业工人队伍建设改革工作,确保产改建设工作走深走实。

一是强化制度保障,凝心聚力“硬”推产改工作。成立《新时代灌云县产业工人队伍建设改革实施方案》。明确产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则、目标任务,从开展实施政治引领行动,团结激励产业工人担当高质量发展主力军责任、实施技能提升行动,造就知识型技能型创新型产业工人大军、实施维权服务行动,保障广大产业工人共享改革发展成果、实施机制保障行动,夯实推动产业工人队伍建设工作基础、实施聚力共建行动,为推动产业工人队伍建设改革创造良好条件等五个方面,提出了22条改革举措,政策性、针对性和可操作性强。

二是瞄准改革重点,做实重点为举措,强化合力推进灌云新时代产改工作。以落实重点带动产改,以产改重点推动落实。致力抓好工会重点导向和劳动竞赛活动,为产业工人搭建成长成才平台;以职业教育为突破口,以服务发展为宗旨,以产教融合为路径的职业教育办学方向,精心办好每年一次的职业教育活动月,培养职业认知兴趣,以支柱产业为导向,加强产教融合校企合作,为灌云重点产业发展提供人才保障;聚力招聘培养高精尖人才上下大力气,在拓展高精尖人才政治参与经济发展上出实招,在提高产业工人待遇上开展“职业技能创新协商”和“能级工资协商”上为突破,在拓展技术人才上合理流动通道上做文章,把落实产业工人队伍建设改革要求部署引向纵深处。

三是握指成拳,部门联动,提高成员单位的服务能力和水平。产业工人队伍建设改革工作联席会议成员单位,一是强化合力推进改革,建立以党委领导为组长的产业工人队伍建设改革协调小组,负责宏观指导、政策协调、组织推进、社会联动,打破部门界限,形成整体合力,提高产业工人队伍建设科学化水平;二要强化督促指导,提高指导员的服务意识。各级协调小组认真研究制定推进改革的实施细则和配套措施,做好监督和指导及信息反馈工作,确保各项改革措施落到实处、取得实效;三是强化宣传引导,大力宣传产业工人队伍建设改革的重大意义、目标任务和主要举措,宣传改革实施中的先进典型、成功经验、示范引领,引导各类企业主动参与改革,动员产业工人积极投身改革,在全县营造关心、支持、推动产业工人队伍改革的良好氛围。

四是“五指弹琴”,加强技能人才培育,奏响人才培养最强音。灌云县江苏科伦多、连云港耀科铝业、光大城乡再生能源、江苏汇九齿轮4家企业被市里纳入产改试点企业。江苏科伦多重点侧重于建立完善职工培养激励机制,打通农民工一工人一技术骨干或管理骨干成长通道;连云港耀科铝业重点侧重于建立完善技术工人评价制度、培养培训机制,加强技能人才培育,促进技能人才向复合型方向发展;光大城乡再生能源侧重于加强混合所有制企业党建带工建工作,彰显职工队伍活力,助力企业发展;江苏汇九齿轮侧重于加强非公企业党建带工建工作,探索在非公企业开展党建工作的方式方法。竭力让责任企业能够围绕改革内容,各司其职、各负其责,齐心协力抓改革,协同作战去创新,为走深走实产业工人队伍建设贡献力量。(庄士举 通讯员 王晖)

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