徐州市贾汪总工会坚持“四个优势”彰显产改在创新中发展

2020-10-13   本文被访问次数:360



本网讯 徐州市贾汪区总工会坚持“四个优势”推进产改工作,深化改革为动力,充分调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性,涌现出锐意创新、敢为人先、蓬勃向上的时代产业工人队伍,彰显产改在创新中发展,为加快建设“强富美高”新贾汪作出新贡献。

一、强化政治引领,坚持理论优势。区总工会深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,因地制宜建立个性化劳模党支部。全面加强产业工人思想道德教育,引导工人提高思想政治水平,培育守信念、会创新、敢担当的现代产业工人队伍,按照政治上保证,制度上落实,素质上提高,权益上维护的总体思路,解放思想,实事求是,充分发挥产业工人示范引领作用。在微信公众号上开设产改工作宣传栏,到目前已宣传4期。积极构筑学习平台,举办各种形式的学习培训,上5000余名产业工人参与,同时开展职工大讲堂活动,把产业工人职业素质教育与企业的专业化、规范化、科学化管理结合起来,邀请专家、义工教授进企业授课,促进产业工人更加关心企业,把自己的切身利益与企业的荣誉兴衰紧紧连在一起,为全区产业工人队伍建设改革提供贾汪方案。

二、突出产改重点,尽显主动优势。区总工会主动作为,牵头制定《2020年贾汪产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》、《贾汪产业工人队伍建设改革试点工作方案》等一系列优厚扶持政策,支持产业工人职业技能提升,促进技能人才成长发展,明确产改工作要点,细化各项重点任务的“责任清单”,相关职能部门建立了联席会议制度,加强对全区产业工人队伍建设改革的组织协调,政策指导和工作推进,组织召开联席会议、协调会、专题会和推进会,及时解决产改过程中的重点难点问题,充分发挥高技能领军人才在技术攻关、技术创新、技术交流、技艺传承等方面的作用,激发产业工人学习技能、钻研技能的热情。

三、聚焦岗位练兵,依托平台优势。区总工会建立以企业岗位练兵和技能比武为基础,组织企业优秀职工参加省、市、区级举办的数控车工等职业技能竞赛,助推全区产业工人技能提升、成长成才,大力实施“双百”高层次人才培养工程,提高优秀产业工人入选比例,实施“贾汪工匠”培养工程,推动工匠人才开展区域性、行业性交流学习,依托骨干企业、高等院校等示范性高技能人才培训基地,重点以帮带传为依托,培养出一支思想优、作风正、责任强、技术精的生产一线产业工人队伍,促进企业一线年轻产业工人快速成才,鼓励开企业搭建更好的创新平台,让产业工人发挥自身聪明才智,多发明创造、钻研技术,为企业的科学发展献计献策。

四、强化合力推进,保障合法优势。区总工会紧紧围绕高质量发展需求全面促进产改工作责任到位、改革到位,积极发挥服务大局的职能作用,重点推进园区产业工人队伍建设,并取得了实实在在的成效,将按照试点工作任务清单,逐一实施,进一步增强职工的获得感、幸福感、安全感,打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍,带动产业经济发展。开展“能级工资”集体协商,健全向一线产业工人倾斜的分配制度,推动职工劳动报酬增长与企业劳动生产率提高保持同步。聘职工维权法律顾问团,与5名专业律师签订合作协议,不断增强产业工人的满意度。为困难职工提供就业支持、创业扶持、教育帮扶、医疗救助、危房改造等,建立帮扶资金保障机制,加大资金投入,拓宽筹措渠道,为困难职工帮扶提供有力支撑。(范大昆 曹兆辉 通讯员 徐永超)



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