镇江市润州区总工会:以提升职工满意度为追求贡献工会的力量

2021-02-18   本文被访问次数:260

本网讯 “十四五”时期是全面开启现代化新征程,向着第二个百年奋斗目标奋勇前进的第一个五年,也是润州区推动城市经济实现高质量发展目标的决胜时期。在“两争一前列”目标的引领下,镇江市润州区总工会将以“跑起来”的精神状态,以不断提升职工满意度为追求,为全面推进润州高质量发展贡献工会力量。

强化政治引领,团结职工听党话跟党走。坚持思想引领,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,推动党的十九大和十九届四中、五中全会精神进企业、进车间、进班组;牢牢掌握意识形态主动权,关注职工思想动态和所需所求,运用好工会网站和微信公众号等阵地,健全职工思想政治引领体系,提高宣传质量;加强职企文化建设,以职工群众喜闻乐见的形式,丰富职工文化生活,进一步弘扬主旋律,凝聚正能量。

二、围绕产改重点,凝聚职工力量建功新时代。贯彻落实新时期产业工人队伍建设要求,加强思想引领,完善保障措施,结合润州区实际,强化试点单位的产改工作,打造特色亮点,不断提高产业工人地位,形成润州经验。坚持党委统一领导,构建合力推进改革的工作格局,定期开展督查,保障改革举措落到实处,建立激励机制,促进全区产改工作稳步推进,提升职工技能素质,围绕发展重点,开展以“四比四赛”为主要内容的重点工程劳动竞赛活动,组织开展群众性经济技术创新,征集各类创新成果,试点创客创新活动,深化企业民主管理,加强厂务公开,推广劳资互谅、共谋发展的“建设型”职代会,为推动润州经济社会高质量发展凝聚职工力量。

三、立足服务发展,提升工会贡献份额。大力弘扬劳模精神。加强先进宣传,开展“二次激励”活动,突出示范引领。组织好区劳动模范评选表彰,择优推荐一批省、市五一劳动奖章(状)、先锋号。新建劳模创新工作室,带动企业和行业创新。广泛开展各类技能竞赛。适应城市型经济特点,组织开展养老护理、大数据、餐饮摆台、快递业务等多工种技能竞赛,竞赛与培训相融合,服务企业发展,认真落实“六稳”“六保”任务,继续扎实做好常态化疫情防控工作。同时加大网上服务力度,构建网络服务格局,把服务做到基层、做到职工身边。

四、着力共建共享,完善普惠职工体系。进一步推动精准帮扶。坚持职工需求导向,继续做好“四季帮扶”等传统品牌,落实动态管理,精准帮扶,注重源头解困,拓展职工互助互济保障,提升工作成效。进一步提高维权服务质量。扎实开展集体协商工作,强化流程管理,确保企业集体协商建制率稳定在95%以上,开展全区工资集体协商成效展示活动,组织经验交流及观摩。优化工会法律服务,做实1+1维权法律服务包,扩大覆盖面。围绕职工需求,组织开展单身职工婚恋交友、职工心理咨询室等活动等,新设一批职工学堂(职工大讲堂),试点开展“云课堂”学习培训,提升职工受益度,增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

五、做实固本强基,增强工会组织吸引力、凝聚力。加强工会作风建设,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效,健全服务职工的长效机制,激励广大工会干部始终保持昂扬向上的风貌,推进基层工会组织建设。坚持党建带工建,继续在八大重点群体开展“农民工入会行动”;落实工会组建“回头看”活动,加强规范引导;在组建商圈工会的基础上,建成一批楼宇工会。深化职工之家建设,完善激励机制,培树一批党政认可、职工信赖的区级模范职工之家。增强基层工会工作活力。落实《关于加强社区(村)工会规范化建设的实施意见》,提升村、社区工会工作水平;发挥社会化工会干部作用;外引内联,组织好多层次培训。扎实推进工会改革,增三性,去四化,开展“大抓基层”活动,深入企业、走进职工,以钉钉子精神把工会改革发展的各项要求落到实处。(润州区总工会)



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