建湖县总工会构建“三大体系”,打造“女职工心灵关爱工程”常态品牌

2017-09-08   本文被访问次数:118

本网讯  建湖县总工会立足“为女职工说话办事义不容辞、为女职工维护权益当仁不让”的责任意识,用心关爱女职工切实利益,在全县扎实开展“女职工心灵关爱工程”,女职工组织凝聚力不断增强,女职工整体素质进一步提升。

一、注重工作基础,倾力构建女职工心灵关爱综合服务体系

一是成立了女职工心灵关爱工作小组,制定下发了《建湖县总工会“女职工心灵关爱工程”实施意见》;二是在女职工数超过100人的企业中建立“心灵关爱工作室”,并至少配备1名三级心理咨询师,定期为企业女职工提供心灵关爱、心理健康普查、评估和测评;三是建立了心理健康互助平台,完善建湖总工会心灵驿站、在基层工会积极推进“心灵驿站”、在县职工服务中心开通女职工心理健康咨询热线、组建 “心灵关爱”微信群、“心灵之约”QQ群,开设微信公众号,为女职工线上解答心理困惑,减少心理问题的发生。

二、注重素质提升,着力构建女职工心灵关爱教育培训体系

一是实施女职工“幸福种子”培训计划,将心理健康知识培训纳入各级工会女职工干部的培训内容;二是开展了“进企业、进车间、进班组”心理健康知识公益讲座,帮助一线女职工疏导、缓解、消除心理压力;三是编制发放心理健康知识手册2万份,方便女职工学习和掌握心理健康知识。

三、注重合作联动,全力构建女职工心灵关爱社会支持体系

一是积极争取党政支持,建立了党政领导,司法部门、群团组织和企事业单位及社会志愿者队伍互相支持的组织网络,形成了促进女职工健康发展的良好政策环境;二是积极整合社会资源,聘请资深专家,成立了心理咨询与疏导志愿者队伍,深入到企业、车间、班组,开展现场咨询、心理解答等服务活动10次,帮助女职工解决实际问题60余件,确保女职工身心健康。(通讯员 王清泉 夏蕾)

 

 

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