徐州市贾汪区总工会采用“六强实招”普惠女职工

2019-01-07   本文被访问次数:328

本网讯  徐州市贾汪区总工会采用“六强实招”,普惠女职工,维护女职工合法权益。

一、“强维权”维护女职工合法权益。一是举办《特别规定》讲座。区总工会聘请有关专家,采取多种形式,宣讲《江苏省女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》,增强女职工劳动保护的法治意识。二是开展“送法律”活动。邀请法律工作者到镇、办事处、工业园区等女职工集中区为女职工开展“送法律”活动,发放《女职工权益维护法律知识微手册》等宣传资料,现场接受女职工的合同纠纷、工资拖欠、劳动保护等维权服务。三是区总工会聘请律师开通女职工维权专线,建立女职工维权工作协调机制,健全三级维权网络,免费为女职工提供法律援助等服务,增强女职工依法维权意识。

二、“强保障”维护女职工合法权益。签订专项合同为女职工“撑腰”。区总工会把重点落实在签订女职工专项集体合同的非公企业上,通过以点带面、狠抓落实,签订的《女职工权益保护专项集体合同》共525条,内容涉及女职工合法权益和特殊利益的保护,男女同工同酬,女干部的选拔、培养、使用,女职工在职工代表大会中的比例以及女职工“五期”保护等法定内容。

三、“强素质”维护女职工合法权益。一是建立“提升女职工素质教育宣讲团”。教育女职工向先进女职工学习,掌握时事、政治、文化、生理、心理知识,开展妇科保健,提升女性形象。宣讲团受到广大女职工的欢迎。二是开展技术比武竞赛,帮助女职工提升技能。3、开展家风家教活动。培育女职工树立家庭观念、教育子女成才观念,弘扬社会主义核心价值观,抵制腐朽落后文化侵袭,强化责任意识、奉献意识。去年有3000多名女职工参加了技术比武、职业培训教育活。

四、“强就业”维护女职工合法权益。一是区工会组织开展女职工专项调查活动,对困难女职工家庭情况进行了深入了解,做到家庭人口清、致困原因清、经济收入清、帮扶思路清。积极引导下岗失业女职工转变就业观念,为她们再就业铺路搭桥。通过选树下岗再就业带头人,促进带动再就业工作的开展。去年已有800多名下岗女职工通过帮扶实现再就业。二是区工会组织及时对困难女职工子女就学进行资助,建立帮扶长效机制,延伸金秋助学活动,帮助困难女职工解决其子女求学、就业、创业问题。

五、“强健康”维护女职工合法权益。区总工会与区卫计委联合开展女职工健康服务活动,免费为女职工体检,开展女职工“两癌筛查”,关爱女职工健康。去年有2000余名女职工参加了免费体检,维护了女职工特殊权益,尤其是维护非公企业女职工的劳动安全、健康卫生保护等权益。

六、“强创优”维护女职工合法权益。一是开展“争创”活动。区总工会以“女职工建功立业榜”“女职工素质提升榜”为载体,采取创建“工人先锋号”等形式,组织女职工开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、提合理化建议等活动,争创“女职工标兵岗”、争做“女职工标兵”。二是开展“创建”活动。开展“五一巾帼奖”、“女职工标兵岗”、“女职工标兵”荣誉称号的创建活动。三是开展“评比”活动。开展“女职工工作示范单位”、“女职工工作先进单位”、“女职工先进工作者”荣誉称号的评比活动。四是开展“表彰”活动。开展“女职工文明家庭”、“女职工好家风”、“女职工好媳妇”的挂牌表彰活动,引领女职工在本职岗位上建功立业。通讯员 徐永超 阚久海)

 

 

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