连云港市连云区总工会三项转变促进女职工工作提质增效

2020-07-28   本文被访问次数:306

 

本网讯 今年以来,连云港市连云区总工会积极转变工作模式,坚持项目引领+企业试点+活动宣传三位一体工作方式,通过工作创新促进女职工工作取得显著成效。成功打造了技能培训基地心理关爱平台维权窗口等服务阵地,开展关爱女职工 情暖半边天系列活动10场次,惠及全区女职工达12850人。

一是从重形象重方向针对过往长期存在的企业关爱女职工法律意识淡薄、机构不健全、面子工程较多等问题。区工会以产业工人队伍建设改革为抓手,以创新创效为重点,在连云港扬子江船舶研究所有限公司、连云港家得福商贸有限公司等企业建立试点,通过四级评价机制确定薪资待遇、新型师带徒技能培训、职工晋升双通道等产改工作创新举措的实施,转变工会与企业原有的婆媳关系为现在的母女关系,推动辖区190家企业健全女职工工作机构,覆盖率达70.8%;加大关爱女职工经费投入力度,投入10万元开展温馨港湾女职工关爱行动项目;190家企业将女职工工作纳入企业绩效考核内容,引导企业树立关心关爱女职工的正确方向。

二是从重数量重质量改变关爱女职工活动数量优先的工作导向,精准谋划工作措施和活动项目。针对突发疫情,以连云微工运为平台,开展网上答题送口罩、俏厨娘——三八节线上厨艺大比拼等线上活动,覆盖女职工达8330人;针对技术型企业女职工,先后组织开展紫菜行业、超市收银员、物流司机、家政服务员等多场职工技能竞赛活动,600名女职工参与;针对困难女职工,开展免费两癌筛查、困难帮扶等关爱项目,帮扶对象达1520人。根据区总工会开展的抽样问卷调查,女职工对关爱活动参与率达86%,对关爱活动满意率达95%

三是从重常规重创新以自贸区工会工作改革创新为契机,集中资源为女职工提供项目化、订单式服务。在组织创新上,深化党建带工建,强化思想政治引领,开展新思想、新理论、新宣讲主题宣传,邀请全国人大代表张立祥走进企业开展全国两会精神宣讲,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、入车间、到班组;在形式创新上,主动适应多元化、多层次女职工需求,对来自自贸区18家企业76名女职工分二期进行面点培训、建立自贸区阳光国际女职工交流微信群,打造线上活动线下互动相结合的智慧工会服务平台;在机制创新上,深入开展党建+工会服务形式,开展三创争两提升活动,围绕疫情防控下的职工思想动态和企业工会工作的话题举办首期自贸区工会主席沙龙,鼓励女职工围绕自贸区发展献计出力。(鲍瀛)







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