本网讯  淮安市清江浦区柳树湾街道富强社区位于清江浦区北大门。2005年成立社区工会联合会，辖区内现有小薇企业近30家，会员530余人。社区工会按照上级工会的要求，积极开展“党工共建”，全面推进职工文化之家建设，先后获得“江苏省模范职工之家”、“淮安市职工之家实体化建设示范单位”等多项荣誉称号。今年以来，社区工会继续找准着力点，丰富新时期社区职工文化之家内容。

找准文化资源。社区工会依托社区党委资源，积极开展职工（会员）文化活动，努力做到“没有空间积极拓展空间，没有资源积极寻求资源”，先后投入300多万元，打造了1600㎡的活动用房，建成集体育健身室、棋牌室、舞蹈房、电子阅览室、职工（居民）教育室、图书室等“多室一体”的职工（居民）综合服务文化活动中心。今年，实施两个提档升级。一是职工文化场所氛围提档升级，采取灵活的方法，提升社区职工（居民）文化活动的利用率。二是职工文化品牌提档升级。紧紧依靠社区党委开展升级“七彩服务”（红色为发挥党员模范作用、银色为关爱职工关爱老人活动、櫈色为助困助残活动、蓝色为安全服务、绿色为保护环境低碳节约活动、白色为免费健康体检活动、粉色为婚姻牵手咨询活动），强化畅通信息平台、用好网络媒体、微博、微信等途径传递爱心，搞活社区职工文化活动阵地。

找准文化活动。在依托“党建带工建、工建服务党建”，开展社区职工文化活动中，社区工会与相关部门配合，年年举办“春节”“元宵节”、“端午节”、“重阳节”等活动。今年初，社区工会积极协助社区党委开展“不忘初心情暖社区—富强社区元宵暨身边的榜样颁奖典礼”活动，集文艺汇演、颁奖表彰等多种形式为一体，用传统的节日展示现代文明的新风尚。今年，社区工会积极组织职工，围绕党委提出的文化“十百万”活动开展工作。“十”就是全年组织策划大型文化活动不少于10场；“百”就是全年社区组织各类小型文化活动不少于100场；“万”就是组织社区职工（居民）参加各类文化活动不少于10000人次。通过把文化大餐“打包”，让职工群众“文起来、动起来、乐起来”，提高社区职工对文化生活的满意度。

找准文化记忆。富强社区在党委的坚强领导下，根据自身特点，通过不懈努力形成本身特色文化，比如成立目耕缘读书会富强社区分会、淮安微型马拉松协会等。今年，社区党委将文化重点确定为“一会、一馆、一中心”，社区工会积极组织职工群众参与这项工作，提升职工文化品位。“一会”，就是充分依托目耕缘读书会富强社区分会、淮安微型马拉松协会等有效载体，开展“富脑”、“健体”行动，打造有影响的社区职工书香文化和体育健身运动。“一馆”，就是依托社区党建馆，发挥党建在组织、资源、人力上的优势，积极开展“党工共建”，精心打造社区职工文化之家。“一中心”，就是依托职工(居民）服务中心，在为民服务中通过植入文化乐民、融入创意惠民，推动职工群众文化遍地开花。（通讯员 杨忠 毕正州）