高邮市卸甲镇总工会“三个多一点”情暖职工心

2019-10-31   本文被访问次数:115



本网讯 近年来,高邮市卸甲镇总工会坚持以服务大局、服务企业、服务职工为己任,切实做好新形势下关爱职工的新方法,全面构建和谐劳动关系,做好职工生活后勤保障工作,采取“三个多一点”让广大职工有更多的获得感、成就感和幸福感。

 一、普惠服务让员工福利多一点花样。镇总工会切实做好节日有关爱、困难有救助,江苏金飞达公司工会每年联合行政部门,在春节前慰问困难职工,还在端午节、中秋节等传统节日里给职工发放一定的福利,如果有职工结婚或参军,还另有红包发放,公司工会成立了互助基金会,每年发放困难职工救助金8万元左右,公司工会今年已组织3次为患大病职工捐款近10万元,如遇职工患大病由公司工会牵头,公司可向患大病职工借款35万元,职工购房可向公司借520万元,由于关爱有加2300多人的企业,职工年流动率仅有5%。扬州德运公司工会为员工举办集体庆生日活动。镇总工会成立了“职工互助互济会”作,发展会员3200多人,先后为60多名因灾因病会员发放救助金近50万元,帮助减轻患病职工的经济负担。倾真情凝聚人心,办实事温暖人心,镇总工会每年与5个困难职工家庭结对子,定期把走访活动与帮扶救助工作进行有机结合,形成走访活动和帮扶救助的联动机制,通过走访摸清实情,做到主动帮扶、精准帮扶,为困难职工家庭雪中送炭。镇总工会开展圆梦微心愿征集并发放活动,两年共向全镇困难职工家庭和子女职工发放微心愿”45件,每年把“四送”活动作为常态化工作,受益职工上万人次,让他们深深感受到工会组织“夏天带来的清凉、冬天送来的温暖”,尽量让广大职工收到满满的福利。

二、共建共享让员工生活多一点甜蜜。在全镇范围开展了“职工好食堂”、职工 宿舍、文体活动场所创建评比活动、真正让职工朋友吃的卫生、住的舒服、玩的开心,在德运公司,来自湖南的职工江辉明与妻子拥有一间独立的夫妻房,这间二十多平方米的家庭宿舍,不仅有阳台、卫生间,还配备了空调、热水器、洗衣机等。他说,“这些都是免费的,住着比四川老家的老房子舒服”;金利达公司为了丰富职工的业余生活,公司还将“职工之家”打造成为“幸福之家”,内设棋牌、台球、茶吧、书屋等职工文体娱乐休闲设施,开展“五必访”作为公司关爱职工的“主心骨”;洁来雅制衣公司每年组织职工出去玩,先后去北京、海南等地圆了许多员工走出高邮的旅游梦;各级工会通过一系列关爱职工的“暖心”行动,打造“温馨工会”品牌,增强广大职工的归属感,助推企业留人留心,为推动企业健康和谐稳定发展作出了工会组织的积极贡献。

三、尊重劳动让员工工作多一点快乐。镇总工会要求基层企业工会要不断创新激励职工爱岗敬业的方法。扬州嘉禾公司创新企业管理模式,对员工推行积分制管理,积分较高员工可以优先提拔到行政和科研部门;华胜、方圆等企业还把职工优秀等级同工资挂钩,极大提高广大职工的积极性和主动性,激发创造热情。高邮市电塑厂、宏程重工公司等企业职工只要做一件大好事或者提出一件优秀合理化建议,公司都给予表彰激励;镇总工会每两年都开展“双十佳”(十佳关爱职工和谐企业、十佳首席员工)评比活动,开展“随手拍”评比活动,通过一系列的激励给职工带来了不少的欢乐和惊喜,形成了积极向上的生活、你追我赶、不甘落后的工作氛围。与此同时,总工会和部分规模企业不仅做到大型活动季季有,小型活动月月办,还以“三八”妇女节、“五一”劳动节、“十一”国庆节等节日为契机,举办丰富多彩的群众性职工文体活动,让职工在感受节日欢乐氛围的同时体会到“娘家人”的关爱。镇总工会还以丰富多样的活动让职工快乐工作、幸福生活。一方面,争取送文化送电影送书、“送安全”、“送健康”进企业等活动;同时,牢牢抓住三八”“五一”“十一等节日,广泛开展文体活动,先后举办了百名职工“赛歌”会、猜谜等活动;每年开展师徒结对不少于30对,向上推荐劳模、工匠、优秀职工不少于3人,极大地提振了广大职工干事创业的“精气神”,促进产业工人队伍在经济发展大潮中贡献更多的智慧和力量。孙玉高 张士朝

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