泰兴人社系统工会瞄准“三转变”掀起练兵比武新热潮

2020-08-03   本文被访问次数:668

 

本网讯 “练兵比武强技能、人社服务树新风”,泰兴人社窗口单位业务技能练兵比武活动开展两个多月来,泰兴市人社系统工会高度重视、精心组织,动员全系统职工认真对待、积极参与。活动体现“三大特色”。

一是从“全员”到“全民”,覆盖群体更加广泛。练兵比武的目的在于培养更多素质优良、业务精湛、作风过硬的“知识通”“一口清”型业务骨干,让办事群众获得更多的幸福感、获得感。因此,系统工会坚持“内外”兼修的思路,在确保市、乡镇(街道)、村(社区)三级经办机构、前后台人员、编制内外人员学习全覆盖的基础上,主动将广大群众也纳入到学习的范围内,自主创建学习答题平台,供广大社会群众参与答题、学习政策,使活动进一步深入基层、走进群众。

二是从“专业”到“通俗”,政策内容更接地气。面对各种法律法规、政策文件等内容,不少群众普遍觉得难读、难懂,要是能“翻译”成通俗化的语言该多好!泰兴市人社局依托人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动题库,主动将题目进行了深度“翻译”:一是“翻译”成大众化语言,将练兵比武活动题库中过于深奥、晦涩、难懂的文字,通过通俗的语言、适当的举例重新描述,让题目生动活泼、浅显易懂。二是“翻译”成本地化语言,结合当地办事群众常见问题、热点问题,特别是涉及切身利益的关键问题,有侧重的设置活动题目,让广大群众可在参与答题的过程中,消除政策理解的盲点,真正打通政策宣传的堵点。三是“翻译”成生活化语言,不仅把政策内容设置成活动题目,还将“如何办理业务、哪里办理业务、需要哪些材料”等办事流程、办事须知、办事指南设置成题目,让广大群众不仅学到了政策理论知识,也知晓了怎么办理业务,解决了部分实际问题。

三是从“单一”到“互动”,群众参与愈发积极。为了提升活动参与率和覆盖面,泰兴市人社系统工会在精心部署、广泛宣传的基础上,还争取系统各级党政的支持,在活动中增加了互动环节,以进一步吸引广大群众主动参与。一是奖项吸引,以话费形式鼓励积极参与答题,活动设置了丰富的奖品,一等奖获200元话费,共10名;二等奖获50元话费,共20名;三等奖获10元话费,共30名,答对3题及以上者即获得一次抽奖机会。二是分享参与,除了自己参与答题之外,活动还设置了分享邀请机制,在原有每人每天2次答题抽奖机会的基础上,分享朋友圈后可额外获得2次机会,成功扩大了活动宣传效果,掀起了群众参与活动的热潮。三是实时反馈,答题时,答案对错立即反馈,正确答案即刻显示,同时按照“前期学习、后期复习”的思路,总题库共设置60道题目,按照每天答4次(20题)的进度,确保了参与者能真正深入了解这60个知识点。截至目前,学习人次达5055次,分享人次达983次,访问量达14212次,知识点传播量达16156次,在社会上引起了强烈的反响。(周志荣 通讯员 耿国先)



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