本网讯今年以来，连云港开发区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行“两争一前列”要求，按照市总工会统一部署，重点围绕“组织建设、制度建设、队伍建设、品牌建设”四个方面，统筹谋划，精准施策，推动工会基层工作再上新台阶。

一是加强基层工会组织建设，提升组织凝聚合力。以非公企业为建会重点领域，联合应急管理、生态环境等部门共同发力，推动生产经营正常的百人以上企业工会组织全覆盖，并兼顾小微企业建会，同时，加强会员会籍管理，进一步做好“连工惠”会员录入工作。将劳务派遣工入会作为工作重点，重抓人力资源劳务派遣行业工会组建和规范化建设，积极推动劳务派遣工入会纳入企业党建目标考核体系，使工会成为劳务派遣工可信赖可依靠的“家”。

二是加强基层工会制度建设，提升内在运作活力。深化“星级职代会”创建活动，评选表彰10家优秀的“星级职代会”单位，在为市级评选表彰储备优秀企业的同时，进一步激发基层工会活力，营造良好氛围。深入开展厂务公开民主管理创新活动，召开座谈会分享企业创新、创优项目，引导全区企业争创厂务公开民主管理先进（示范）单位。

三是加强基层工会队伍建设，提升工会服务能力。强化工会干部和职工代表培训，开展工会干部理想信念、工会业务培训，用好工会社会化工作者，针对工会组织建设、民主管理制度等方面，进行重点培训，提高基层工会干部服务职工的能力和本领，使广大基层工会干部真正成为职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人和“娘家人”。

四是加强基层工会品牌建设，提升特色影响实力。组织区内省市级“模范职工之家”单位与新建基层工会采取联手结对，推动基层工会工作规范化，实现全区职工之家、职工小家建设水平的整体提升和品牌影响力的再扩大。继续深化、完善党群“红领津贴”制度，出台《开发区工会干部“红领津贴”实施细则》，结合每年实际情况制定考核标准，根据人员类别和工作体量细化津贴标准，进一步激发工会干部工作积极性。（田晓萍 李昌龙）