淮安市总工会“三项举措”加强工会组织建设

2017-09-27   本文被访问次数:56

本网讯  淮安市总多措并举,固本强基、深耕细作,补齐补足补好短板,努力把工会组织建设得更加充满活力、更加具有吸引力。

一是深入开展“职工之家”建设。在全市选树100家中小型基层工会作为试点单位,市级以上模范职工之家已基本完成实体化建设。广泛开展“结对共建、联手强家”活动,截至目前,实现了全市139家示范单位与177家薄弱单位结对。坚持分级培训、按需施训,举办各类培训班73次,培训基层工会干部8372人次。

二是有力有序推进工会改革。淮安市总以增强“三性”、去除“四化”为重点,多次召开县区、产业(系统)、企业工会主席座谈会,听取多方面意见和建议,修改完善《淮安市总工会改革实施方案》。认真开展“三进三帮”、大走访大化解活动,2016年以来,机关副科级以上干部深入社区、7家企业、6个农村。

三是统筹抓好其他各项工作。加大市总机关信息宣传工作力度,推进网络平台建设,开通市总微信公众号,对市总工会网站进行改版升级,积极畅通职工与工会沟通的双向渠道。加强工会经费收缴,与市地税局、财政局、人行等部门签订工会经费代收合作协议,建立联席会议制度,联合开展专项经费收缴劳动竞赛和调研督查活动,确保工会经费收缴逐年增长。加大对工会经费的审计力度,积极探索购买服务的形式,引进社会资源,加大下审一级力度,确保按时足额上缴工会经费。通讯员 许盼)

 

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