扬中市总工会六项举措推进职工之家建设

2018-07-06   本文被访问次数:388

本网讯  近年来,扬中市总工会围绕六项举措,大力推进职工之家建设。

一是围绕建强阵地,推动镇级“1+X”职工之家建设。启动实施基层工会“613”工程,在全市6个镇街区推进职工之家平台建设,市总每年补助10万元,连续补助3年。推动镇级“1+X”职工之家建设,以点带面,示范带动,一方面充分整合区域资源,试点与镇文体活动中心融合,建设功能齐全的综合服务主中心;一方面利用政策引导、资金补助等方式,发动区域内具有一定基础的企业,通过改建、扩建、新建等形式,打造半开放的活动阵地,形成各具特色的分中心

二是围绕引领职工,凝聚和培育高质量人才。表彰12名首届扬中工匠12个工匠团队创新工作室。开展亲企、惠企、暖企、强企”“51助企百千万主题行动,围绕扬中制造、产业强市目标,选择一批从业人员多、通用性强、社会急需、企业渴求、职工期盼的技术工种开展技能竞赛,为企业发展打造一支技术精湛的职工人才队伍。

三是围绕队伍建设,选优配强专兼职工会干部。结合镇总工会换届,与市委组织部联合发文,明确镇街区总工会主席由党(工)委副书记兼任,设专职副主席,区域内龙头企业工会主席兼任副主席,并配齐工会干事。在非公企业推行工会干部“1+2+3”配备模式(1名工会主席或党群办公室主任,2名工会干事,3名以上工会小组长),选优配强基层工会干部。

四是围绕荣誉激励,激发工会干部工作热情。建立非公企业工会主席津贴发放考评机制,对认真履行工作职责,年度业绩考评达标的,按照一、二类标准,分别发放每人每年3000元、2000元的岗位津贴;对长期从事工会工作且成绩突出的,授予工会工作突出贡献奖工会工作终身荣誉奖

五是围绕个性服务,推行非公企业工会工作菜单。开展企业工会工作菜单定制服务,根据企业重点工作设置主菜单,明确规定动作;同时结合企业实际,自主选择子菜单,开展自选特色工作,方便各企业因地制宜、因企施策,充分调动了企业工会的积极性。编印下发《基层工会工作一本通》画册,为企业工会干部提供直观可学、易于借鉴的工作模式。

六是围绕制度保障,完善工作运行机制。加强镇级总工会工作机制建设,形成制度规范,推动镇街区党(工)委每年至少听取一次工会工作专题汇报,下发两个以上有关工会工作文件,工会工作纳入党政工作考核;镇街区总工会半年召开一次全委会,每年召开一次经审会,每季度召开一次三方联席会议,每月召开一次辖区内基层工会例会,每季度召开一次现场推进会、观摩会,每年组织四次有影响的活动。建立基层工会例会制度,每月召开一次镇街区专职副主席例会,每两个月召开一次局(公司)、直属工会例会,每季度召开一次镇街区主席例会,推动各项重点工作在基层有效落实。通讯员 郭又菁)

 

 

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