淮安市清江浦区总工会找准发力点 让企业建家充满活力

2018-11-05   本文被访问次数:258

    本网讯  今年以来,淮安市清江浦区总工会围绕工会自身改革,把工作重心向基层和工作簿弱环节倾斜,重点放在非公企业职工之家建设上,按照“五亮”、“六有”标准,找准发力点,丰富职工之家建设内涵,激发企业建家的活力。

    发力点一:加大阵地投入。今年,区总工会继续在各乡镇、街道、园区工会开展创建模范职工之家“321”项目化活动,每个单位在属地非公企业,选树23个职工之家建设示范点。这些示范点,要依据企业的实际情况,搞好职工之家的阵地建设,让职工有交流沟通的平台,促进职工身心健康,缓解工作压力,提高工作质量。江苏增力商贸、淮安麦德森制药、淮阴医疗器械等单位,整合企业现有资源,建立职工活动室,购买乒乓球桌、羽毛球、象棋、健身器材、读书屋(角)等。淮阴医疗器械还建立篮球场,组织职工篮球队同有关企业篮球队进行友谊比赛,活跃职工精神文化生活。各企业单位通过示范单位带动引领和党工共建等活动,加大资金投入,搞好企业职工之家阵地建设。

    发力点二:抓好企业文化(职工技能)建设。全区各企业工会,紧紧围绕本单位中心工作和特点,开展丰富多彩的企业文化和职工技能提升活动。江苏增力商贸等单位工会,每年春节或其他重大节日期间,都由职工自编、自导、自演,反映本企业优秀职工先进事迹的文艺节目,并积极参加市总工会组织的职工文艺演出,做好对外宣传企业形象。江苏盈德气体等单位,是生产易燃易爆的生产、运输企业,企业文化就注重安全生产知识的宣传和普及。同时,积极开展“我为安全生产献一计”、“一封安全家书”等演讲活动。江苏科圣化工、淮安麦德森等企业,建立职工(劳模)科技创新工作室,劳模党支部“14”示范工作室,引领职工学技能,提升职工整体素质。全区各企业,积极利用宣传栏、报纸、板报等宣传阵地,搞好企业的文化宣传,提升企业的凝聚力。

    发力点三:推进民主管理。全区非公企业,重点是规模以上非公企业工会,每年坚持召开职代会(或职工大会),收集职工议案、意见和建议。为扎实做好这项工作,区总工会9月份在江苏增力商贸召开企业职代会现场观摩会,各乡镇、街道、园区工会负责人、部分企业工会主席参加观摩会,。通过观摩活动,推进各企业职代会工作的开展。在职工经济权维护上,坚持每年春、秋两季,企业规范开展工资集体协商,提高高职工资和福利,签订《工资集体协商专项合同》,维护职工的经济权益。积极做好企业厂务公开工作,各企业工会利用橱窗、公告栏、微信群、QQ群,及时发布涉及职工切身利益的重大事项,并及时广泛听取职工的意见和建议,让职工在厂务公开过程中,充分行使知情权、参与权和监督权,尊重和保护职工主人翁地位,促进劳动关系和谐稳定。

    发力点四:强化服务职工。全区非公企业工会,在职工之家建设中,要根据企业的实际情况,积极与企业行政方落实好职工应享受的各项福利待遇,对职工休息休假、健康检查、培训教育、劳保福利、社会保险到位情况及时跟踪。要认真抓好职工职工食堂管理和洗浴设施建设,为职工办实事、做好事。要把企业困难职工,纳入到工会日常服务职工工作中去。当职工本人或家庭成员发生重大事故,如重病、交通事故等情况时,企业工会在积极组织职工进行捐款时,还应及时同上级工会联系,帮助职工解决实际困难,让他们能够平稳渡过难关。困难职工子女及家庭成员有职业培训或就业需求的,企业工会要积极帮助联系,牵线搭桥,尽快帮助解决。通讯员 杨忠 毕正州张海泓)

 

 

分享到:

相关专题