阜宁县总工会创新党工一体化“四双四建”模式

2020-07-27   本文被访问次数:335

 

本网讯 近年来,阜宁县总工会聚焦新时代党的群众工作新使命新要求,积极创新党建带工建、工建服务党建“四双四建”模式,努力构建“共建互促、优势互补、党工一体化”工作格局,推动党工组织同心合力、同频共振、同向发力、互利共赢。

“四双”即:实施“双同步”架构。积极推进党工组织同步组建,交叉任职。倡导实行党工“一肩挑”和党工干部交叉兼职,目前全县规上企业已有90名企业党组织书记、副书记、委员兼任工会主席。县委组织部将非公企业党工干部的培训纳入全县党员干部培训工作统一进行,釆取集中培训、参观学习等多种形式,满足党工干部的不同要求。深化“双培养”工程。推动把生产经营骨干和劳动模范培养成党员,把基层一线党员培养成生产经营骨干和劳动模范。坚持“党员示范岗”和“工人先锋号”评选、优秀共产党员和工会先进典型人物培树相结合,做实劳模创新工作室“双创双提升”活动。全县各级劳动模范、工匠、金牌职工、最美女工等先进人物中,70%以上是党员。开展“双利用”活动。把党员活动室(中心)和职工活动室(职工之家)统一规划、共同建设、共同使用,整合为一块阵地,形成“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”的格局。突出“双注重”重点。注重把党工组织建在产业链和重大项目工程上,注重以产业集群的党建联盟带动工会“联手兴家”。县风电装备产业集群、环保滤料产业集群党委高度重视党工共建,各企业工会合力开展“联手兴家”,有力促进企业转型升级、产业做大做强。

“四建”即:在组织协调上“建”。建立县、镇党工联席会议制度,每个季度召开一次会议,专题会办共建工作出现的新情况、新问题。县总工会全体机关人员挂钩联系重点企业,每年三个月时间到基层服务职工群众,帮助企业和职工解决困难和问题。在典型示范上“建”。由组织部门和工会共同选择一批工作实绩双明显的单位作为示范典型,组织现场观摩推介活动;组建党工共建指导员队伍,因地制宜,因企施策,打造一批具有阜宁特色的亮点和品牌。在经费支持上“建”。针对受疫情影响企业运行困难的实际,认真落实小微企业工会经费支持政策,在全县工会系统实施“暖工助企”行动,开展助业、助学、助医、助困、助法、工会会员卡的“五助一卡”精准帮扶活动。先后为援鄂医疗队、一线防疫人员、环卫工人、生产防护用品的复工复产企业,送去慰问金、慰问品40.3万元。在绩效考核上“建”。县委组织部、县总工会每年组织1-2期党工干部培训班,不断提升党工干部政治素质和业务水平。建立健全非公企业党务和工会工作者推进共建考核评价机制,对实绩显著的给予表彰奖励,对业绩较差的给予通报批评,推动党建带工建、党工共建工作全方位突破、高质量发展。(唐 瑭 通讯员 周永祥)



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