淮安市清江浦区总工会运用授牌 发挥典型效应推进基层建设

2020-09-14   本文被访问次数:574



本网讯 近日,淮安市清江浦区总工会领导到淮安广济医药连锁有限公司,给刚刚获得“江苏省模范职工之家”称号企业工会进行授牌。这是多年来区总工会所坚持的一贯做法,激励基层工会“职工之家”规范化建设提档升级。运用授牌方式发挥典型单位效应,推进全区基层工会规范化建设。

党工共建。淮安广济医药连锁有限公司工会在开展“党工共建”活动中,要求每个党员争做“五种人”活动。即:党建工作做一个带头人、工作事业上做一个忠诚人、工会工作做一个关爱人、职工工作中做一个贴心人、人生发展做一个永无止境人;要求每位职工在工作中树立“五颗心”。即:把忠心献给事业、把爱心献给患者、把诚心献给同事、把信心留给自己、把恒心留给学习。企业工会强化党工活动阵地建设,在公司总部搬入与市金融中心比邻4000平米新办公楼,开办了职工食堂、健身中心、党员(职工)活动室、职工谈心室、党工工作荣誉墙等,丰富公司总部150余名职工活动阵地和精神文化生活。同时,公司多年来注重职工素质技能提升,公司内部培养考取执业药师236名,普通药师215名,46人考取营养师职称,815人次取得学历提升。待遇上,重点为考取药师、和执业药师、营养师人员增加报酬,药师每月增加500元,执业药师每月增加1800元,激励职工勤奋学习,不断提升自己。这一“党工共建”的做法将在全区基层工会逐步推广,实现搞活基层工会。

项目强会。今年初,区总工会在召开各镇街、园区工会工作者例会上,组织大家学习省总工会《关于组织申报2019年度基层工会工作经费补助专项的通知》,并由获得省总补助资金的清浦工业园、柳树湾街道工会,分别介绍各自的工作经验。区总工会领导对省总改变补助方式,由补活动向补项目转变,要求各单位严格按照文件规定,从年初开始,在立项上体现“政治性、群众性、实效性”,有较好社会效果及推广价值。注重做好:立项意义、项目目标、实施期限、推进措施、进度安排、覆盖对象、覆盖人数、取得成效等。项目实施进展情况及时向本单位工会主席和区总工会汇报,将基层工会项目化工作落到实处。淮海街道工会在今年“大抓基层”项目中,将淮安广济医药连锁有限公司工会积极打造“三创争两提升”活动示范单位创建项目,效果明显,目前正在做申报工作。各园区、镇(街道)工会要学习淮海街道工会与淮安广济医药连锁有限公司工会联合实施项目化的经验,积极开展基层项目化活动,推动基层工会规范化建设。

三级联动。今年,区、镇(街道、园区)、企业(社区、村)三级工会相互联动打造三大品牌。一是服务经济品牌。要同本单位经济发展的中心工作同布置、同实施。积极组织开展形式多样的劳动(技能)竞赛活动,引领广大职工在建设“强富美高”的新清江浦中建功立业。二是服务职工品牌。继续推进职工技能培训、企业工资集体协商、女职工特殊权益保护、困难职工(劳模)帮扶、“爱心驿站”的建设等,延长服务手臂,全心全意地为职工服务。三是基层工会建设品牌。区、镇(街道、园区)、企业(社区、村)三级工会,要认真落实省总工会《关于组织申报2019年度基层工会工作经费补助专项的通知》,推进“大抓基层”项目化活动在全区基层工会的开展,全力打造自身“模范职工之家”,并参照淮海街道与淮安广济医药连锁有限公司工会相互联动,强化职工之家建设经验,按照“五亮”、“六有”职工之家标准,在本区域内至少打造3个以上企业(或社区)示范单位,用典型效应带动周边单位职工之家建设提档升级,提高基层工会的影响力、凝聚力和战斗力。(毕正州 通讯员 戚晓婷)



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