响水县总工会“职工之家”建设成效显著

2020-11-12   本文被访问次数:388

本网讯 11月份以来,响水县总工会不断壮大建家实体,提升建家实效,增强建家实力,培树建家品牌。

深化制度固家。进一步在完善建家制度上下功夫,按照“规范型、和谐型、服务型、创新型、学习型、安康型”等“六型”职工之家建设标准的新要求,全方位细化公有制企业、非公有制企业、机关和事业单位、区域行业工会等四类职工之家考核评分细则,明确基层工会职工之家建设目标思路、选定路径方向。全县各基层工会也制定相应的建家实施方案,拓展建家渠道、挖掘建家潜力、提升建家标准、注重建家质量,推动建家工作落地落实。同时,进一步完善评家制度,坚持把会员参与度、满意度作为衡量建家成效的主要指标,丰富评家内容、程序,建立评家激励、保障等制度机制,推动评家工作规范有序进行。以会员满意为标准,对连续3季度未达到满意等次的,在申报模范职工之家时“实行一票否决”,保障“建家工作职工参与、建家成效职工评议、建家成果职工共享”。延伸“建家—评家—整改”工作链,进一步夯实基层工会基础、激发基层工会活力。在此基础上,强化动态管理,把加强动态管理作为激发建家工作内在动力、推动建家工作长抓常新的关键,梳理、完善县级模范职工之家评选表彰管理工作台账,及时进行动态更新。在建家工作中摈弃“一评终身制”,完善模范职工之家动态管理、复查验收、撤销退出等制度,每季度组织开展模范职工之家复查评估,对验收合格的进行确认,对不合格的,要求限期整改,对逾期未整改或经整改仍未达标的,按程序撤销荣誉称号。

注重创新活家。进一步探索综合评价促建家,采取以评促建、以评促改、以评促活,推动“巩固先进、转化一般、整治后进”,进一步提高基层工会建设规范化水平。指导全县基层工会将会员参与率、满意度作为综合评价的重要依据,邀请第三方参与评价,组织基层工会有序开展评价工作,补齐工作短板短腿,真正使基层工会建起来、转起来、活起来。深入开展各镇区、经济园区工会等级评定和25人以上企事业单位工会星级评定工作,至10月底,全县已组织33家工会参与星级评定,评定出三星级以上工会组织15家。同时,还利用建设网上工会促建家。顺应新时代职工生活信息化网络化潮流,全面推动网上职工之家建设,充分发挥“指尖上的工会”作用。并积极引导各级基层工会广泛征求会员意见建议,将会员群众关心关注的、实用性强的政策咨询、维权服务、诉求反映、在线学习、普惠服务等模块纳入建设网站链接范围,建立起全天候、零门槛的联系服务职工的网络平台系统,形成响应诉求更快捷、服务会员更精准、联系职工更紧密的新格局。目前,响水工会已建成全县各级工会微信公众号、企业工会网站等52个,直接联系服务职工8600多人;建成网上职工之家22个,并涌现教育系统、卫健系统、行业企业等一批网上职工之家建设先进典型。还注重将典型引路作为推进建家工作的有效手段,扎实开展争创“十佳”模范职工之家活动。引导基层工会参与争创活动,全县各基层工会提出参评申请,并推荐申报50个“十佳”模范职工之家候选单位。在自媒体开设专栏,广泛宣传各候选单位建家成效,吸引7000多名职工参与“十佳”职工之家网络公众投票,职工群众知晓度、参与度、认可度大幅提升,放大了创建活动的社会影响力。同时,组成专家、学者、会员代表的创建评估小组,通过优中选优,差额评选出“十佳”模范职工之家,未全县“职工之家”树立了叫得响、立得住、有影响的建家工作“标杆”。

聚力实体强家。坚持职工之家阵地“十有”标准,严格对照“五个规范”标准,聚合要素,推动建成实体强家。从严规范标识标志、规范功能设置、规范管理制度、规范经费保障和规范活动开展,切实为职工之家阵地建设提供重要参考和基本遵循,认真解决部分基层工会“空转”现象,把职工之家阵地真正建设成为宣传工会组织和工会工作、联系服务职工群众的阵地和窗口。坚持“突出重点、点面结合、开放共享”的原则,同步推动党建阵地与职工之家阵地建设“双提升”、“主体”职工之家阵地与“共享”职工之家阵地建设“双联合”、“固定”职工之家阵地与“流动”职工之家建设“双延伸”,整合优势资源,大力度强化职工之家阵地建设,凸显“A+A>2A”效应,为全县广大职工会员建设“幸福家园”,提供更加贴心周到服务。今年8月,在县工业园区、经济开发区的行业企业、商务楼宇、货车司机等新业态群体建立贴近职工需求、功能设施实用、深受职工认可的职工之家5个。与此同时,着力建立解决职工之家阵地建设经费筹措相对困难机制,把职工之家阵地建设所需经费纳入县直机关工会和企业工会预算,切实为“职工之家”阵地建设提供保障。通讯员 刁洪斌)

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