徐州市贾汪区总工会“三争当” 推动创争模范职工之家工作

2020-11-17   本文被访问次数:380

本网讯 徐州市贾汪区总工会采取“三争当”措施,推进基层工会组织创争模范职工之家工作,提升广大职工的幸福感、获得感和满意度。

一、在强化政治引领上争当模范。一是突出职工之家的政治功能。区总工会认真贯彻落实中央、省市区加强和改进新时代产业工人思想政治工作意见,加强党对企业职工队伍思想政治工作的统一领导,整合资源,把职工思想政治工作融入企业党建工作整体布局,统一谋划、统一部署。统一推进,充分发挥工会联系广泛、服务职工的“娘家人”优势,画出最大同心圆,为企业发展凝聚力量。二是实施企业“双培养工程”。把积极推荐优秀员工加入党组织作为重要工作内容,推动“把生产经营骨干和劳动模范培养成党员、把基层一线党员培养成为生产骨干和劳动模范”,不断提高企业职工队伍的政治性先进性,使更多企业职工团结凝聚在党的周围,接受党组织领导和监督,严格落实各项要求,始终保持思想政治工作正确政治方向。

二、在推动组织覆盖上争当模范。一是健全工会组织。在已经建立党组织而未建立工会组织的非公企业中,依法推进建会入会工作。二是建立“联创”机制,开展区总工会、基层工会、企业“三级联创”建家活动,把三级工会“联创”模范职工之家作为加强工会建设,提高职工之家建设水平的一项重要工作,纳入工会组织规范建设内容,推动模范职工之家建设。三是建立示范点,实行统一规划、统一建设、统一使用,推动实行统筹规划、政治功能、设施设置、管理运行、作用发挥、基本保障等“六个规范化”。

三、在聚集维权服务上争当模范。一是把握维权服务方向。坚持在党的领导下推进维权服务工作,想问题、做工作、抓落实,体现职工需求期待,立场坚定,确保维权服务方向正确。二是坚持和完善以职工代表大会问基本形式的民主管理制度,落实职工代表大会各项职权,科学合理反映职工诉求,畅通和拓宽表达渠道,推动职工民主管理制度落到实处。三是突出职工劳动经济权益维护。推进集体合同签订、工资集体协商、调解劳动争议等工作,健全完善评家制度。四是助推企业发展、服务职工。推进职工之家服务设施实体化、服务职责明确化、管理制度规范化、运行机制科学化,职工活动常态化,做到牌子亮、身份明、制度清、活动响、管理细、经费足,保证有场所、有设施、有活动、叫响服务品牌。职工之家规范化建设经过三年的努力分批次的通过市总检查验收,达到市总建家兴家创建的工作要求。(李镇 阚久海 通讯员 徐永超)





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