响水县总“三举措”构建特色“职工之家”

2020-12-15   本文被访问次数:1060



本网讯 12月中旬以来,盐城市响水县总工会积极探索“党建带工建+新时代职工之家建设”新路径,整合各类要素,合力打造职工群众信赖的新时代“职工之家”,让工会能发声、会发声、善发声,切实扛起工会责任担当。

筑牢建家根基。持续深化党建带工建工作机制,采取单独组建、区域联建、行业统建、就近挂靠等方式,推动非公企业、两新组织和产业、园区、社区工会组织建设。大力实施新领域、新业态、新组织建会入会行动,广泛组织开展新建企业、建会筹备企业、中小微企业排查销号,同步持续推进“五大领域、八大群体”建会入会,注重内抓巩固提高,外抓扩面覆盖,构建形成工会组织覆盖面横向到边、竖向到底的组织网络。在具体工作中,成立建家专门机构,抽调精干力量,划片包干、分工负责,强化对基层工会的建家业务指导和统筹,通过响水县总工会网站、工会微信群、工会微信公众号等新媒体平台广泛宣传即时信息和工作进展情况,宣传建会建家的意义,推动建家专项行动的顺利开展。目前,全县新建现代农业产业工会1个、园区工会1个、基层工会3个,新增涵盖单位121家,新发展农民工会员1300余人。

壮大强家实力。牢固树立为基层服务、为职工服务的理念,以县委“提振精神状态、提升工作标准、提高办事效率”新部署新要求为契机,进一步增强服务意识,跳出响水看全市,立足盐城看江苏,坚持抓党工共建职工之家与切实服务职工同步谋划、同步部署、同步推进,加快实施“133305”(一个工人文化宫、三级联创共建、通过五年时间、打造30家职工之家示范点、构建起三公里半径职工服务圈)的建家工程,着力推进新时代职工之家建设。选取了响水镇、小尖镇、陈家港镇、经济开发区、江苏德龙镍业有限公司等创建积极性高、基础条件较好的镇区、行业和企业先行试点,同时,引导部分中小企业自主规范提升职工之家。采取“县级工会适当补助,镇区、企业投入”等办法,保障新时代职工之家建设的资金需要。探索研究出台新时代职工之家阵地建设标准,阵地建设按照“八有四同步(‘八有’即有活动场所、有统一标识、有文体设施、有职工书屋、有管理制度、有活动计划、有经费保障、有人员管理;‘四同步’即布局规划职工同步参与,建设施工职工同步监督,配套管理职工同步跟进,功能成效职工同步评价)”的标准要求规划建设,推动形成组织结构网格化、阵地建设一体化、普惠服务多元化、作用发挥最大化的“四化”格局,着力将职工之家打造成服务全县职工群众的政治引领中心、维权服务中心、倡导文明中心、教育培训中心、健身娱乐中心,打通工会普惠服务“最后一公里”

刷新暖家模式。不仅要建家、强家,更要暖家。始终坚持从了解职工需求、倾听职工呼声、解决职工困难等关键环节入手,举全县工会系统之力,切实将“职工之家”打造成维护全县职工群众利益和职工服务工作、生活的全域服务站。在精准帮扶展现“家”的温暖上下功夫。“职工之家”只有让职工有回到家的感觉,才能增强凝聚力和感召力,在拓展、深化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季行服务”、做好职工解困脱困、劳动保护等工作的基础上,精准发力,将在春节期间开展爱心公益活动,放大青年交友单身职工相亲牵手效应。今年新冠肺炎疫情期间,联合县人社、市场监管、工信等部门,及时跟进企业复工复产需求和企业用工信息,积极推行“网上办”“不见面”等工作模式,持续为各类人才和用人单位提供免费服务,举办网上招聘会2期,先后为全县210家企业发布招聘信息,为广大就业者提供岗位5500余个,有3200余人与企业达成用工意向。在维护权益保障“家”的和谐上下功夫。建立健全惠及广大职工的维权、帮扶、服务三位一体大帮扶机制。积极开展行业性、区域性工资集体协商,重点针对11家企业进行工资集体协商指导,覆盖职工1122人。采取线上与线下、主动与互动、流动与固定等多种方式,为职工提供全方位服务。购买社会组织服务公益性岗位,为职工常年提供法律援助、心理健康、家庭生活和职业技能培训等多种服务。通过法律咨询日、工会大讲堂等辅导讲座、法律知识有奖竞答、女职工健康知识讲座等形式,维护职工权益,惠及职工近3万人次。不断畅通服务职工的“最后一公里”。在文体活动增添“家”的活力上下功夫。举办“‘羽’你同行·共迎元旦”全县职工羽毛球比赛,拟参与职工500人次,深入开展“网聚正能量.劳动我最美”短视频征集活动,短视频将在响水工会抖音账号播放,举办第三届“中国梦·劳动美”全县职工书画竞赛活动,拟评选100余幅优秀作品,并在县文化馆展出,择优收录进内刊,切实增强舆论引导的传播力、影响力。举办“征文、演讲等系列主题活动,组织“电影送基层·文化惠职工”爱国主义教育观影活动,打造职工精神文化新家园;开展“关爱劳模送蛋糕”、答题抽奖送年糕、送电影等惠民消费活动,不断提升全县职工的幸福感、获得感。通讯员 刁洪斌)

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