徐州市贾汪区总工会“四个打造”创新驱动 增强“三创争两提升”见实效

2020-12-18   本文被访问次数:1157



本网讯 徐州市贾汪区总工会按照“党建带动工建、工建服务党建”的总体思路,“四个打造”以改革创新为动力,以提高非公企业党工组织的凝聚力和影响力为重点,依托党建龙头引领,创新共建增实效,积极探索实践,走出了一条企业党工组织互促共进、联动发展的新路子,努力推动“三创争两提升”活动走深走实。

一、打造新时代党建带工建,为企业服务延伸“最后一公里”。区总工会完善《贾汪区总工会开展“三创争两提升”活动 提高新时代企业党建带工建质量行动方案》,要求各镇(街道)工会加强对企业党建带工建工作的分类指导、督促检查、考核问责,包括建设“党建+工建”综合服务站,打造“党建+文化”职工思想阵地,建立“党建+发展”企业激励机制,并申报省级大抓基层项目,为企业服务延伸“最后一公里”。在非公企业工会改革推进过程中,指导非公企业优选配强企业工会主席,今年非公企业工会主席履职津贴覆盖面持续扩大,占单独建会企业的10%以上。

二、打造创争特色,促进企业和谐发展。区总工会开展“坚持科学发展、构建和谐社会”主题教育活动,引导企业依法经营,按章纳税,把职工的思想统一到管理层经营决策上来,拧成“一股绳”,增强企业发展动力和活力。组织开展“一名党员一面旗,服务企业当先锋”、创建“党员先锋岗”和“党员示范岗”等系列活动,推动党建和工建由“两张皮”变成“一盘棋”,充分发挥党员先锋模范和职工主人翁的作用,为企业发展作贡献。立足服务职工,维护职工合法利益。将创争活动与建立职代会、集体协商等制度和加强厂务公开民主管理工作有机结合起来,为劳动关系双方提供合法权益保障。深化企业关爱机制建设,将做好困难职工精准帮扶和普惠服务与“创提”活动紧密结合,精心实施好送温暖、“四个托底”等民生实事工程。目前,全区签订区域性工资集体协商合同34份,覆盖企业45家;工资集体协商制度建制率达99%,企业做到了应签尽签。通过开展“三创争两提升”活动,为党组织和工会架设沟通联系的桥梁,编织党工组织与职工密切联系的纽带。金彭车业公司把工会工作融入党建工作整体布局统一谋划、统一部署、统一推进,更好地发挥工会组织“娘家人”的优势

三、打造党建联盟,推进“联手兴家”相结合。区总工会积极发挥党建工作的政治引领作用,着力构建区域化党建新格局,以党建联盟带动工会“联手兴家”活动向纵深推进。徐州万嘉家俱制造有限公司、金鹏车辆产业园涵盖11个企业,以万嘉家俱企业支部为龙头,联合其它5个企业组成党建联盟,筑起党组织之间“桥头堡”、党群之间“连心桥”,有效提升党建引领发展、服务群众的整体效应。对年度企事业单位开展相关竞赛规定给予一定补贴,强化技能导向激励模式,优化培训、练兵、比武、晋级一体化人才建设,为中小企业、创业职工发放“工会创业贷”。

四、打造非公企业党建带工建,抓好“三创争两提升”的典型培植。区总工会把它作为全面深化工会改革的重要任务,坚持重点重抓,全力推进。1、把握契合点。进一步打造党工组织联建、党工干部联配、党工活动联搞、党工阵地联享、党工优势联用等“五联”特色品牌。2、找准融合点。要将工会工作主动触入党的全局工作之中,将工会主要活动融入党建重点活动之中,将工会组织建设主动融入党群组织建设总体格局之中,扎实抓好“双有”建设、“双结合”评选、“双培养”工程、“双注重”重点、“双示范”选树等“五双”措施。3、找准着力点。各级工会组织的工会主席要履职尽责,担当作为,牢固树立在思想上要心中有工会,在措施要行中有工会,在效果上要绩中有工会的“三有”意识,充分发挥先进典型的辐射带动作用,在产业园区、行业协会、商圈市场等非公企业聚集地,推动更多非公企业融入党建工建“朋友圈”,使工会工作开展得有声有色。(李振 曹兆辉 通讯员 徐永超)



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