泰兴市总工会以“党工共建+”推动“三务”融合高质量

2020-12-22   本文被访问次数:1068



本网讯 今年来,泰兴市总工会主动策应产业工人队伍建设改革要求,深化“党工共建+”,形成“党工共建”新机制,有效推进“党务、业务、服务”“三务”深度融合。

深化“党工共建+”的内涵,发挥党建引领作用。通过实施“塑心、聚心、暖心、知心”“四心”行动,做好“+”的文章,提升工会“改革创新驱动力”“组织建设凝聚力”“教育职工引领力”“维权服务实效力”“自身形象影响力”,提升工会组织服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平,推动工会系统各项工作全面发展,为“扛起标杆大旗、拼进全省八强”贡献工会力量。

实施“塑心”行动,党工组织联建,提升凝聚力。强化政治引领,在各乡镇(街道)、园区聘请党工指导员21名,指导非公企业开展党建、工建;建设市总工会“党员体验馆”“新时代文明实践站”阵地,定期组织工会党员开展活动,发挥好党建阵地“四带四联”作用;在泰兴高新区组建“2+2+N”产业工人队伍建设党建服务联盟,开展“非公企业党工共建幸福家”活动,发挥党建阵地在引领产业工人听党话、跟党走中的政治作用,引领职工听党话跟党走,鼓励工会党员干部和广大职工积极投身“扛起标杆大旗、拼进全省八强”时代实践。

实施“聚心”行动,党工阵地联享,提升引领力。主动认领产业工人队伍建设改革重点任务,不断加强产业工人队伍建设。在企业建立“党工共建示范点”,将党员活动阵地和工会“职工之家”功能有效整合,开展“三创争两提升”活动,发挥劳模创新工作室党支部作用,不断增强职工主人翁意识,调动职工参与经济建设的主动性、积极性。开展“六大行动”打造“快递小哥服务+”样板示范区。整合优化“党群服务中心”“惠工邮路”“职工之家”“职工书屋”“职工维权站点”“安康爱心驿站”“爱心母婴室”等服务功能,实现党组织和职工之家阵地共建共享用,拓宽服务产业工人阵地,增强职工教育引领力。

实施“暖心”行动,坚持以人为本,提升服务力。出台促进产业工人赋能成长10条激励措施,健全产业工人“赋能成长”机制;开列《“暖心十送”普惠服务项目清单》为职工群众提供“点餐式”服务;制定《全市职业技能竞赛方案》,先后开展了化工行业化学分析工、藤编行业编藤编加工、提琴行业手工木工、黄桥烧饼制作、医感防护、快递业务、安全生产等10多项职业技能竞赛;继续实施“劳模精神·薪火相传”“十百千万”工程,推荐评选全国劳动模范2名,省“五一”劳动奖章1人,省“五一”劳动奖状1个,“江苏省工人先锋号”3个,泰州市“五一”劳动奖章8个,泰州市新冠肺炎疫情防控工作“骏马奖”2个。将无形的党建融入有形活动,增强产业工人的获得感和幸福感。

实施“知心”行动,破解基层难题,提升战斗力。策应市委“书记领题”项目,实施35个基层工会“主席领题”项目,聚焦基层工会工作中的难点、焦点、弱点问题,以“交办”“领办”的方式破题解难。深化“面对面、心贴心、实打实”服务产业工人基层行活动,班子成员分片调研,知职工情,懂职工心,及时解决基层反映强烈的热点难点问题,提升工会组织战斗力。通讯员 耿国先)



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