灌南县总:强基固本,提升服务基层标杆

2020-12-31   本文被访问次数:835



本网讯 灌南县总工会树立固本强基、狠抓服务基层的鲜明导向,只有基层工会“树大根深”,工会组织才能“枝繁叶茂”。坚持眼睛向下、面向基层,着力破解基层基础薄弱环节,推动基层全面进步、全面过硬。

强化工会基层组织建设。以党建带工建、工建服务党建为核心,以“三创争两提升”活动为抓手,把工建纳入党建一体化工作机制,不断加强基层工会阵地与党建阵地相融合,做强做优党工共建特色品牌。加强“小三级”工会、行业工会联合会建设,引导镇和村(社区)工会嵌入城镇社区综合服务管理平台。推进农民工及“八大群体”入会,实现工会组建和会员发展向新产业、新领域、新阶层、新群体延伸。扎实推进全县工会会员实名制管理,实现新增会员5000名以上,新建非公企业工会100家以上。

强化工会干部队伍建设。推进基层工会主席依法依规民主选举产生,并按企业党政同级副职级条件配备,专职副主席按不低于企业中层正职配备。加快社会化工会工作者队伍建设,着力解决岗位开发设置,制定《灌南县社会化工会工作者管理办法》,健全完善选聘、管理、考核、奖励机制,打造一支政治合格、作风过硬、心系职工、素质优良的工会社工队伍。制订全县工会干部教育培训规划,突出抓好理论教育、党性教育和专业化能力培训,增强工会干部群众工作本领。依托红色教育基地为平台,加强一线职工和工会干部、模范先进人物的爱国主义教育和革命传统教育,组织开展培训班5期以上,培训基层各类人员500人次以上。健全工会干部激励保障机制,推动规模以上非公企业工会主席工作津贴制度试点工作,落实好工会干部的有关待遇。

强化工会制度保障建设。实施基层服务职工项目创新制度,选树一批广大职工看得见、摸得着、得实惠的优质项目。深入推进全县镇、园区职工服务中心(站、点)规范化制度建设,不断提升服务职工的质量和水平。构建以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系,评选“星级职代会”20家以上,提升职工之家规范运行水平。严格管理工会资产,扎实做好工会经费的收、管、用工作,完善工会财务工作机制,强化预算意识,优化经费支出结构,推动关心关爱职工各项福利政策进一步落实到位。完善经审立体监督体系,扩大覆盖面,实现审查审计全覆盖,提高监督成效。(闻舞 通军 通讯员 周德平)

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