徐州市贾汪总工会“四坚持”创新非公企业“三创争两提升”工作模式

2021-02-18   本文被访问次数:243

本网讯 春节刚过,徐州市贾汪区总工会就把非公企业“三创争两提升”摆在突出位置来抓,按照“党建带动工建、工建服务党建”的总体思路,以改革创新为动力,依托党建龙头引领,积极探索实践,走出了一条非公企业党工组织互促共进、联动发展的路子,形成“三创争两提升”党工共建新模式。

一、坚持政治引领,重点重抓。区总工会积极履行主体责任,自觉把工建工作纳入党建工作总体布局,聚焦筑牢执政根基,紧紧围绕党的政治建设,以政治建设统领工会工作,把握好根本政治原则、政治要求和政治任务,以更高站位推进新时代党建带工建工作。完善《贾汪区区总工会开展“三创争两提升”》党工共建活动方案,加强对非公企业党建带工建工作的分类指导、督促检查,包括建设“党建+工建”综合服务站,打造“党建+文化”职工思想阵地,建立“党建+发展”企业激励机制,指导非公企业优选配强企业工会主席,今年非公企业工会主席履职津贴覆盖面持续扩大。

二、坚持示范引领,服务一体。区总工会充分发挥先进典型的辐射带动作用,在各镇、街道、园区工会等非公企业聚集地,推动更多非公企业融入党建工建“朋友圈”,加大共建力度,探索建立区域性、行业性联合党工组织,同步开展党工工作,形成“一室多用、实施共有、服务一体”新格局,实现党工共建工作全覆盖,推动实现统筹规划、资源共享,集政治功能、设施配置、管理运行、作用发挥和基本保障“六个规范化”建设,不断推进亮牌子、亮服务、亮承诺“三亮”制度有效落实,努力将我区非公企业党建带工建“三创争两提升”活动提高到一个新水平。

三、坚持党工融合,资源共享。区总工会加强推进“三创争两提升”活动队伍建设,大力推行党工组织负责人“一肩挑”,推动实现党工组织顶层融合;实现党工组织的人才融合,积极推动党员、会员“同发展”,实施把党员培训成业务骨干带动发展,把业务骨干培养成党员带动创新的“双培双带”工程;探索建立党工指导员队伍,联合区委组织部共同选聘党工工作指导员派驻到基层,非公企业一线,坚持党工指导员走到哪里,党工服务就跟到哪里,全面推进非公企业党建带工建“三创争两提升”工作。

四、坚持服务零距离,共同发展。区总工会继续推进新时代“新时代三创争两提升”创建工作,努力建设适应时代要求、满足职工需要,(即有健全的组织机构、有坚定的政治立场、有强大的引领能力、有高效的维权体系、有透明的运行制度、有良好的社会评价),坚持党工“一肩挑”和“标准+规范”建设强基础,持续在全区非公企业开展党工负责人津贴补助激励措施,有效拓展党建与工建工作有机结合与相互促进的发展态势。(李振 曹兆辉 通讯员 徐永超)





2021218

窗体顶端

窗体底端



分享到:

相关专题