淮安市清江浦区总工会实施“四项行动”不断提高工会组织工作质量

2021-04-06   本文被访问次数:406

 

 

本网讯今年以来,淮安市清江浦区总工会不断强化组织工作,持续深化工会改革创新,加大建会、建家、建制、建队伍、建平台工作力度,实施“四项行动”,不断提高工会组织工作质量。

开展教育提质行动。围绕建党100周年,把党史、工运史作为全区各级工会干部、社会化工作者各类教育培训的必修课,不断增强政治、调研、决策、改革、落实等能力。对新任职的工会干部、社会化工作者着重强化工会基础和基层业务技能培训;对园区、镇(街道)、村(社区)、基层工会干部强化基层工会规范化建设培训;对产业(系统)以上工会领导干部强化素质提升培训。今年,区总工会将会同区委组织部计划安排一期园区、镇(街道)、区直各部门(系统)工会主席进高校专题培训,扩展他们工作视野,提升能力素养和参与调处群体性矛盾等方面能力。

实施改革创新行动。继续深化工会改革创新工作,聚焦产业工人队伍建设改革,不断提高产业工人政治、经济和社会地位。紧紧围绕产业工人队伍建设改革目标任务,开展专题职代会、专题厂务公开和专项提案征集等多种形式的民主管理主题活动,提高各类企业产业队伍建设改革的知晓度、参与度和认可度。继续开展非公企业党建带工建“三创争两提升”活动,确定江苏科圣化工等23家重点非公企业,并培育淮安广济医药7家单位为创建省、市示范点,来带动“三创争两提升”活动持续开展。扎实抓好镇(街道)党建带工建工作,做到补短板、增强项,推进镇(街道)工会规范化建设。继续抓好基层项目、基层工会服务职工优质项目制度化和规范化建设,突出工作重点,建立面向基层工会倾斜经费的机制,发挥奖补资金的引领激励作用,推动基层工会组织建设不断规范、队伍素质不断提升、服务职工能力不断增强。

推进工会建设年行动。牢固树立“落实到基层、落实靠基层”的理念,全面实施淮安市总工会《关于开展“基层工会规范化建设年”活动实施方案》,扩大工会组织覆盖面,积极推进基层工会民主制度建设,全面加强基层工会基础建设。全区各级工会组织强化组织领导,积极争取同级党委、政府的重视和支持,强化责任分工,大胆探索,树立全局一盘棋思想,打破地域、区域、行业等管理界限,创新工作体制机制,努力探索形成具有清江浦特色的基层工会模式。积极选树基层工会规范化建设区、市、省以及全国的先进典型,总结成功经验,并通过新闻媒体宣传、召开经验交流会、现场观摩会等多种形式进行推广,扩大基层工会的社会影响力。

深化组织覆盖行动。近期,区总工会组织开展2020年度全区工会组织和人员状况调查,摸清情况,为组建工会、深化工会改革、企业产改、工资协商等工作提供可靠的依据。继续加强镇(街道)——村(社区)——企业基层工会组织体系建设,打通基层建设的“神经末梢”。继续加大工会组建力度,突出小微企业、“两新”组织和八大大群体等重点领域工会组建,强化区、镇(街道)行业工会组建,扩大工会组织的覆盖面。积极利用税务部门提供企业纳税名单等信息,逐户上门排查是否建会。对符合条件建会的指定专人跟踪负责,确保将工会组建起来。加强园区、镇(街道)工业集中区非公企业工会组建,做到责任到人、宣传到位、服务跟上。积极推进工会会员实名制数据库建设,推进基层工会组织和工会会员的制度化和规范化,更好地为基层、为企业、为职工服务。毕正州通讯员戚晓婷



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