苏州市姑苏区总工会聚焦脱贫攻坚再发力

2020-01-16   本文被访问次数:5897



本网讯 姑苏区总工会认真贯彻区委区政府精准扶贫工作目标,进一步压实工会脱贫攻坚工作责任,积极推进困难职工解困脱困工作,助力脱贫攻坚求实效。

一、落实制度责任,助力脱贫攻坚。姑苏区总工会于2017年制定《苏州市姑苏区总工会关于解困脱困工作方案》,明确解困脱困工作对象、实施方法、解困脱困实施标准及工作要求,进一步提高政治站位,注重发挥工会传统优势助力脱贫攻坚。区总工会摸清困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因等情况,健全完善困难职工档案,做到一户一档、一户一策,因困施策,精准扶困,建立工会帮扶困难职工目标责任制,贯彻落实解困脱困指标,明确责任严格考核,推动建档的困难职工解困脱困。

二、落实帮扶行动,提供多样服务。近期,姑苏区8个街道职工服务中心同步启动了以“工会常伴·贴心送暖”为主题的送温暖系列帮扶活动。为辖区13名市级特困职工、14名重病职工、135名普困职工和20名低保边缘职工送上共计182份春节慰问品,发放帮扶金35.22万元。各街道职工服务中心紧密围绕“心系职工情、温暖进万家”为主题,提供免费送春联、免费测血压、免费法律咨询等服务,丰富“1+1+N”系列关爱行动,为全区职工特别是困难职工营造温暖和谐、欢乐祥和的新年氛围。同时,区总工会充分调动发挥街道职工服务中心、科技园(楼宇)职工服务站、企业及社区职工服务点的影响及作用,致力于金秋助学、工会就业援助月、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动等一系列帮扶行动,并先后推出了“温馨工会周周行”、“大红花”退休人员荣归家园、“温暖服务日”等品牌特色亮点服务活动,积极为困难职工提供全方位的帮扶服务。

三、落实“党建+走访”,提升服务能力。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,姑苏区总工会进一步深化“温馨工会周周行 党群心连心”书记项目,落实“主题教育+走访”,开展领导班子成员走访工作,对辖区的困难职工进行了“家访”,通过直击困难职工思想动态与生活诉求,全面掌握职工群众的所思所想所忧所盼,本着解决问题、处理问题的态度,仔细聆听、认真对待,找准服务职工的着力点,精准落实脱贫帮困政策,服务好困难职工群众,真正把工会建成职工之家,当好职工群众真正的“娘家人”。(姑苏区总工会)







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