徐州市贾汪区总工会多措并举促进农民工增收

2020-06-12   本文被访问次数:921

 

本网讯 近年来,徐州市贾汪区总工会充分发挥工会组织引导服务职工、切实维护农民工合法权益的职能,以劳模带动为抓手,坚持围绕中心、服务大局,典型示范、以点带面的原则,创新服务形式,创新工作方法,多举措促进农民工增收。

推行职工工资集体协商制度,建立职工工资正常增长机制。区总工会始终把推动开展工资集体协商工作作为维护权益、改善民生、促进发展、确保稳定、构建和谐的攻坚之举,精心部署,加强指导。通过职工工资集体协商制度的建立,保障职工工资的正常增长。一是坚持把工资集体协商制度作为维权机制建设的核心内容,把开展工资集体协商与创建和谐稳定劳动关系企业活动等载体紧密结合,形成了齐抓共推的合力。二是强化业务培训,不断提高协商代表的谈判能力。通过业务培训,初步建立了一支懂法律、能代表职工、会维护职工合法权益、善于协商协调的工资集体协商队伍。三是积极探索推进工资集体协商工作的有效载体。为全面应对全球疫情的影响,区总工会通过“春季要约行动”协调解决企业劳动关系问题,既帮助企业顺利渡过难关,又切实维护了职工合法权益,在全区形成了企业不裁员、少裁员,不减薪、少减薪,协商确定薪酬的良好氛围,取得了多方共赢的成效。截至目前,全区独立建立集体协商企业130家,覆盖职工14796人。

开展农民职业技能培训,提高就业能力。严格按照国家提出的“大规模开展职业技能培训,注重解决结构性就业矛盾”的要求,发挥工会就业培训阵地作用,主动对接社会资源,以各企业工会技能培训促进就业行动为抓手,为农民工群体开展订单式、定向式培训,增强职工岗位适应能力,提高职工就业稳定性。根据不同群体的特点和需求,通过开展工会干部对接联系就业、订单培训推动就业、购买社会服务公益岗位安排就业、扶持创业带头人吸纳就业、利用网络平台介绍就业等措施促进就业。具体做法有:1、优化就业培训项目。做实做强月嫂、育婴师、美容师、厨师等传统培训品牌项目,同时探索开发各种新的培训项目。2、组织开展形式多样的招聘活动。各企业工会先后开展工会就业创业服务月、困难职工就业行动以及多个专场招聘会。3、创新载体拓宽就业渠道。积极探索“互联网+”工会就业服务建设,搭建了网站、微信、APP等多种形式的互联网就业信息平台,将培训就业工作从线下延伸到线上,从8小时延长到全天候,实现了劳动者供给与岗位需求的有效衔接,有力地促进我区城乡劳动者就地就近就业,更好地缓解我区企业用工压力。

扶持农民工创业,创业带动就业。积极响应国家“大众创业、万众创新”号召,协助相关部门加大创业培训、创业孵化和创业指导工作力度,协同银行等金融机构,为有创业意愿和能力的农民工提供创业培训、创业指导、小额信贷创业扶持。为解决农民工创业“资金难”问题,探索出了“工惠贷+银行小额贷款+生产资料支持”的新模式,鼓励扶持农民工创新创业,积极发挥创业带动就业作用。通讯员 徐永超)

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