常州市新北区总工会五措并举推进职工创新创业基地建设

2017-08-31   本文被访问次数:53

本网讯  常州市新北工会组织在推进创新创业、富民强区、培植新北幸福树的征程中,围绕高新区发展大局,立足工会职能定位,在服务党政工作大局中找准切入点和着力点,围绕中心、服务大局,组织动员广大职工群众走在时代前列,在高新区创新创业第一线建功立业。

新北区总工会选取一园、一楼、一企即创意产业基地、金城大厦和依丽雅斯梦想家园三个典型职工创新创业基地,按照四有三家的标准推进市级双创基地创建工作。一年来,三个基地共为285家创业企业提供办公场地25000平方米,文化活动场地2800平方米,会议室81200平方米,配备兼职工作人员12名,办理工会服务卡3500张,办理工会小额贷款90900万元,为创业者提供法律援助、政策咨询800人次,开展创业交流会12场,路演10场,举办文体活动15次,让入驻企业和创客真正体会到双创基地是信赖之家、温馨之家、幸福之家。

一是打造工会“双创”文化,营造创业创新氛围。一是服务发展大局,找准工会定位。双创工作是推动社会进步的动力源,是经济转型升级的驱动轮,是增加社会财富的推进器,是做大经济底盘的催化剂,是常州高新区新一轮发展的重要工作,各级工会组织服务发展大局,就是要把服务高新区创新创业工程作为工会的一把手工程来谋划和推进。二是弘扬时代精神,营造双创氛围。大力弘扬敢为人先、勇于创新、崇尚实干、宽容失败的创新精神,在广大职工中牢固树立创业创新光荣、创业创新伟大的价值取向,大力培育企业家精神和创客文化,使创新创业成为一种生活方式、一种时代气息,让创造活力竞相迸发、创业才华充分施展、创新成果获得尊重,在全区范围内形成千帆竞发、浪潮涌动的创业创新生动局面。三是激发创业热情,凝聚创新能量。用典型的精神激励人,用先进的事迹鼓舞人,用有益的经验启迪人,让劳模精神、劳动精神、工匠精神在全社会蔚然成风;充分激发广大职工的创新能力和创业热情,使每一名职工都敢于创新、勇于创业,在平凡的岗位成就不平凡的事业,凝聚起广大职工投身高新区创新创业的强大正能量。

二是推进职工创新工程,开展建功立业活动。一是强化劳模引领作用。充分发挥劳模示范导向作用,让劳模成为双创活动的领军人,让劳模的先进技术成为我区创新驱动发展的催化剂。二是大力弘扬工匠精神。发挥工会大学校作用,培养一批爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新的优秀劳动者;开展师徒结对活动,引导广大技术工人拜名师、学绝技、练绝招、创绝活,努力培养更多的金牌工人”“能工巧匠创新能手;开辟职工岗位成才通道,引导和鼓励职工岗位成才、岗位贡献,努力打造复合型、专家型人才队伍。三是开展技术创新活动。广泛开展首席技工、合理化建议、先进操作法等评选活动,引导广大职工积极参与技术革新、专利发明等活动,增强集成创新和引进消化吸收再创新能力,形成更多具有自主知识产权的创新技术。四是开展创业劳动竞赛。围绕全区重点工程开展立功竞赛,促进重大建设项目顺利完工。围绕企业转型升级,开展技能比武和岗位练兵活动,引导广大职工在干中学、学中练、练中比、比中创,掀起学技术、比技能、创一流的热潮,激发广大职工的劳动热情和工作积极性,让一大批不同层次的技术与服务能手脱颖而出,为企业的跨越发展提供坚强的人才保障。

三是加强双创阵地建设,搭建工会服务平台。一是加快职工创新创业阵地建设。注重发挥一园、一楼、一企三个基地的示范作用,依托各类科技创新园、创业孵化园、商务楼宇、众创空间,因地制宜建立职工创新创业基地,并引导基地提供优质高效创业服务,为创业者营造良好的成长发展环境。二是加快技术创新工作室建设。创建以劳模先进领衔的劳模创新工作室,以技能人才队伍中的拔尖人物领衔的技师创新工作室,创造有利于创新成果涌现、推广、应用的环境。把以劳模领军、群体创新为特色的技术创新工作室,建设成为推动企业发展的加速器,激发职工创新创优的发动机,保持和发展劳模先进性、促进职工成长进步的加油站。三是推广技术创新交流转让平台。充分用好大学仕职工创新技术转让众包平台,大力推广劳模和广大职工的创新成果,达到跨行业信息共享、同平台技术互补的目的,带动更多企业和职工积极投身到先进技术的产学研活动中来。四是搭建工友创业服务平台。为职工提供创业场地、政策咨询、登记注册、创业培训、项目融资、市场推广等一站式创业服务。继续推进工会创新创业贷款扶持工作,帮助他们在创业起步阶段顺利发展。

四是建设双创职工之家,打通服务的最后一公里一是推进镇街道、村社区职工之家建设。以会、站、家三位一体的工作思路,按照六有五好四强的标准逐步推动镇街道、村社区和双创基地的职工之家建设。二是拓展工会的联合阵地。加强对各类资源的争取与整合,通过联建联办、购买服务等方式,筹建区级和镇街道职工文化活动中心,将服务职工创新创业的阵地建设到乡镇、到基地、到企业。三是创新服务形式拓展服务内容。发挥工会组织在其他社会组织中枢纽作用,在参与文体活动、开展学习培训、扶持就业创业、促进心理健康等方面提供菜单式、个性化服务,努力满足广大职工的多元化需求,开创援助、维权、服务三位一体的工会服务工作新格局。四是探索互联网+工会的新模式。树立工会工作互联网思维,走好网上群众路线,探索工会工作网上运行的途径和方式,聚焦职工关心的技能培训、社会保障、安全生产、创业就业等热点问题,努力拓展工会网上空间,建设以职工需求为导向的网上职工之家,通过网络把准职工需求脉搏、凝聚职工力量、解决职工问题。五是推动普惠工作扩面增效。开展各类互动活动,推动特约商户和广大职工积极互动,激发工会服务卡的商业活力,为广大职工提供更多更实惠的服务。

五是推进工会改革创新,不断加强工会自身建设。一是加强党的领导,推进工会改革创新。各级工会干部当好党的助手,承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务,夯实党执政的阶级基础和群众基础。深入贯彻落实中央和省市关于群团组织改革创新的决策部署,紧紧围绕增三性、去四化、强基层、重创新的总体要求,因地制宜、积极稳妥推进自身改革,推进工会工作在双创中体现新作为。二是加强队伍建设,争当职工娘家人。加强政治学习、理论学习、业务学习,坚持用科学理论和现代知识武装头脑,全方位、多层级加大工会干部培训工作,提高工会干部综合素质和工作能力,增强工作的积极性和主动性,充分发挥好桥梁纽带作用,当好创业创新者的娘家人。三是转变工作作风,推进三大一实干。继续扎实开展三大一实干专题活动,落实工会干部全员联系基层、联系职工制度,问计于基层、问计于职工;开展不忘初心工会工作大讨论,提高工会干部的责任感和使命感,以初心提信心;进一步转观念、转方法、转作风,加强对下级工会的业务指导,把更多精力用于帮助基层开展工作、解决职工群众的实际问题。通讯员  毛人杰)

 

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